为进一步提高我县接待工作水平，展示东至良好对外形象，经县委县政府研究同意，县委县政府接待办公室面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:
    一、招聘条件及范围
    （一）招聘条件：
    1、基本条件
    ①坚持四项基本原则，热爱接待事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心与责任感，品行端正，遵纪守法，无违法乱纪行为。
    ②为人热情大方，性格开朗，反应灵活，有较强的应变能力；
    ③普通话标准规范，语言表达能力强，善于与人沟通，办事周到细致，有较强的组织、协调能力；
    ④具有适应岗位要求的身体条件；
    ⑤热爱接待工作，能吃苦耐劳。
    2、其它条件
    ①性别：女性；
    ②年龄：26周岁以下（1982年8月1日以后出生）；
    ③身高：160cm以上；
    ④学历：中专以上（含高中、职高毕业生）。
    （二）招聘范围：符合上述条件的县内外应（历）届中专以上毕业生（含高中、职高毕业生）。
    二、报名时间、地点及所需材料
    （一）时间：2008年8月1日-2008年8月10日
    （二）地点：县委县政府接待办公室（县政府办公大楼一楼）
    联系人：刘先生、郑先生，联系电话：0566－7016503
    （三）需带材料：符合报名条件且有工作意向的人员携带本人身份证、学历证明及近期一寸免冠照片2张。
    三、招聘办法及程序
　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，采取面试答辩、笔试、体检、综合评定与试用相结合的办法，择优录取。
    （一）面试，总分为100分。对符合报名条件的人员进行面试。面试时间为：以准考证为准。面试地点：另行通知。面试内容：综合能力、临场应变、语言表达、接待礼仪、气质才艺等。
    （二）笔试。面试结束后参加笔试，笔试总分为100分，内容为时事政治、接待礼仪和公文写作等相关专业知识。具体笔试时间另行通知。
    （三）体检。按面试60%与笔试40%之和的总分由高到低依次确定3名人选。总分相同时，按面试分数高低依次取舍。体检由县委、县政府接待办公室统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，具体时间和地点另行通知。
    （四）综合评定及录用。体检合格者由县委、县政府接待办公室组织对其综合评定打分，按综合评定得分多少确定拟录用人员2名。公示3天无异议的，办理聘用相关手续。
    四、被招聘人员的管理及待遇
    被招聘人员由县委县政府接待办公室与其签订聘用合同，明确责任和义务。被聘用人员试用期一个月，试用合格者，签订相关聘用合同，其工资福利待遇比照相关文件规定执行。试用期内，如发现不符合招聘条件，予以解聘。
    五、本方案由县委、县政府接待办公室负责解释

                      中共东至县委、东至县人民政府接待办公室
                                   二○○八年八月一日