东至县严格过程管控提升技能培训民生工程质量

东至县采取“订单”“定向”方式，严格过程管控，加强企业新录用人员技能培训。截至4月底，全县共完成对19家企业新录用人员684人培训工作，占年度目标任务的61%。

一是加强事前督促协调，疏通培训堵点。该县通过走访、座谈等方式对各乡镇和园区企业员工培训需求逐一了解，对申报的企业培训场地和疫情防控措施，在培训前逐项摸排，针对培训可能遇到的师资、场地等困难进行协调解决，针对部分小微企业培训难点，协调园区龙头企业和相关技工学校提供师资和培训技术等方面支持。

二是做好事中监管指导，提升培训质量。对正在开展的培训，服务专员除进行人脸识别打卡和视频监管外，还实地听课，对培训质量进行评分，对培训中存在的问题一一指导，并要求企业和培训机构限期整改，提升培训质量，培训结束后由工作人员督促现场进行考试考核，依据考核情况发放培训补贴。

三是强化事后回访检查，增加劳动者培训满意度。针对已结束的培训，通过现场和电话回访方式了解劳动者培训效果和满意度，梳理他们提出意见和建议，逐一整改提升。