精准设岗，锚定人居整治需求。重点开发人居环境整治类公益性岗位25个，涵盖村级保洁员、环境监督员、绿化养护员等。岗位选聘优先向就业困难的脱贫户、监测户、低收入对象倾斜，精准匹配岗位。
强化培训，提升整治履职能力。组织开展专项培训4场次，培训内容紧密贴合人居环境整治实际，详细讲解垃圾分类规范、保洁工具使用、环境巡查要点，同时涵盖公益性岗位工作职责、劳务报酬及安全作业知识。
动态监管，筑牢长效整治根基。对工作认真、整治成效突出的人员予以表彰鼓励，对工作滞后、消极怠工的及时调整更换。公益岗人员在履行保洁职责的同时，兼任环境巡查员和文明宣传员，累计开展环境巡查100余次、文明宣传20余场，推动全镇卫生死角整治完成率达98%。
（撰稿：杨星晨 审核：吴义明）
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