从“势不两立”到“握手言和”，多起矛盾纠纷的化解体现了胜利镇调解工作的实践成效。

织密组织网络。胜利镇构建“三级联动+专职队伍”调解体系，以镇、村、组三级人民调解组织为基础，成立1个镇级、21个村级“矛盾纠纷调解室”，200余个调解队伍。同时鼓励专职调解员、社会乡贤依法参与化解纠纷，积极打造个人调解工作室。有效提升化解纠纷能力，高效、灵活地将矛盾纠纷化解在基层，筑牢基层治理防线。

强化源头预防。胜利镇三级调解组织，坚持集中排查与重点排查相结合，做到排查全覆盖、无盲区，最大限度地减少不稳定因素。2025年以来，胜利镇共组织开展矛盾纠纷排查30余次，充分发挥调解组织、调解员扎根基层的优势，对排查发现的可能引发“民转刑”等重点矛盾纠纷及时进行预警，同时与各调解组织、相关部门密切配合，最大限度把各类矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。

注重协调联动。胜利镇打造“一站式+协同参与”化解格局。以村级调解委员会为基础单元，结合县级矛盾闭环小程序“和美东至”管理系统，整合人民调解、行政调解、司法调解和行业性专业性调解等解纷力量，形成各类调解优势互补、有机衔接、协调联动的调解工作模式。减少群众对繁杂调解流程的排斥，增进群众对多元化解纠纷的认同。（撰稿：谭绕生；审核：吕谦）