【新闻发布会】东至县2025年职业病防治工作新闻发布会

以下为发布现场摘录：

主持人：各位媒体朋友，大家好！欢迎出席东至县2025年职业病防治工作新闻发布会。

职业健康是劳动者幸福生活的基石，也是经济社会高质量发展的重要支撑。今天的发布会，我们将围绕“关爱劳动者心理健康”主题，通报《东至县职业病防治 “十四五” 规划》收官进展及 2025 年全县职业病防治工作成效，并解答大家关心的问题。

今天我们邀请到了县卫健委党组成员、疾控中心主任刘江霞，她将为大家介绍相关情况并回应提问。下面，我们请刘江霞主任对我县职业病防治工作的有关情况作介绍。

刘江霞：各位媒体朋友，大家好！感谢大家长期关注支持我县职业病防治工作。这项工作直接关乎劳动者健康安全，更是经济社会持续健康发展与和谐稳定的重要基石。​

2025 年作为《东至县职业病防治“十四五”规划》收官之年，全县紧扣“防、治、管、教、建”五字策略，聚焦重点行业领域与关键环节，推动职业病防治工作取得阶段性显著成效。首先我向各位通报《职业病防治“十四五”规划》目标任务进展情况，“十四五”期间，我县以规划目标落实为主线，以分类监管为抓手，深入开展职业病危害专项治理，推进防治技术支撑能力建设，做好职业健康监督管理，推动职业健康保护行动落地，实施职业病防治监测项目，开展 “三项行动”，确保各项工作扎实见效。​

今年，县卫健委已完成《职业病防治“十四五”规划》总结评估，从评估的结果来看，我县落实 “十四五” 职业病防治规划的 7 项量化目标指标中，有 5 项已达到终期要求。针对剩余 2 项短板指标，工业企业职业病危害项目申报率（当前 75%，目标≥90%）、非医疗放射工作人员个人剂量监测率（当前 80%，目标≥90%），我们将通过 “一对一精准指导 + 专项督查”的方式，力争年底前实现工业企业申报率提升至 95%，放射个人剂量监测率突破 90%。

评估结果表明，“十四五”规划实施以来，在县委、县政府的正确领导下，通过全县上下各方的共同努力，职业病防治的各项重点工作进展顺利、成效明显。

下面，重点从四个方面介绍 2025 年我县职业病防治工作的开展情况：

一、立足源头预防，严控职业病危害风险

一是抓好职业卫生监督执法工作。在全县范围内广泛开展用人单位职业卫生专项监督执法、双随机监督执法，依法查处违法违规行为。今年以来，全县已监督检查用人单位78家，检查中发现问题100余项，下达卫生监督意见书78份。二是推进职业病危害专项治理工作。核对、梳理存在职业病危害因素用人单位1099家，以粉尘、化学毒物、噪声危害因素超标企业为重点，纳入职业病危害专项治理用人单位40家，截至目前已有40家完成治理工作，治理完成率为100%。三是开展中小微企业职业健康帮扶行动。组建县级职业健康帮扶工作领导小组，成立2支由县疾控中心、职业卫生技术服务机构等专业人员参与的帮扶专家团队，为全县20家职业病危害严重中小微企业提供职业健康管理制度建立、职业病危害防护措施完善、职业卫生培训等方面的职业健康服务，有效提升中小微企业的职业病防治管理水平。四是实施职业病危害项目申报扩面行动，建立可能存在职业病危害用人单位数据库，核对应申报工业领域职业病危害严重行业用人单位数810家，推动新增申报存在职业病危害企业10家，职业病危害项目申报增长率3.14%。

二、精准监测预警,推进职业病防治监测项目

全面实施职业卫生、放射卫生监测项目，使用中央转移职业病防治项目资金18万元，制定2025年职业病防治项目监测方案，实施职业病防治项目1个子监测项目，一是完成23家企业工作场所职业病危害因素监测任务，监测企业职业病危害申报率达100%；二是完成职业性尘肺病患者随访调查3人，重点职业病主动监测人数152人；三是完成30家医院放射诊疗机构基本情况调查，完成68台放射诊疗设备的防护监测和场所监测任务；四是完成全县3家非医放射工作用人单位、10台相关放射设备辐射监测工作。

三、强化能力建设,推动技术支撑机构提质合规

一是推进县级疾控中心整合，促进执法队伍编制扩容，构建起 “设施升级 + 装备赋能 + 队伍扩容” 的三维提升体系。这一体系为区域公共卫生执法效能的系统性优化筑牢了基础保障，进一步提升了执法工作的专业性与执行力。二是指导县人民医院、至德医院完成实验室设备升级，通过省级质控考核，新增血铅检测等多项关键项目，年服务能力稳步提升。

四、深化宣传培训，筑牢职业病防治社会共识

一是精心策划主题宣传活动。以 “关爱劳动者心理健康” 为核心主题，在《职业病防治法》宣传周期间，通过职业健康知识“五进”活动，开展多元化职业健康科普宣传。本年度宣传周累计举办主题宣讲 3 场，发放宣传材料 1200 余份，覆盖受众 500 余人次，显著提升了社会对职业健康的关注热度。同步组建县级职业健康宣讲团，在尧渡镇工会驿站设立专属宣传专区，常态化开展巡回宣讲。二是严格实施用人单位培训考核。针对用人单位负责人及职业健康管理人员，规范培训、考试、发证全流程监管。截至目前，全县已开展职业健康专题培训 3 期，为 300 余名主要负责人及管理人员核发考核证书，实现职业病危害严重企业负责人与健康管理人员 100% 持证上岗。三是高标准参与技能竞赛并斩获佳绩。在池州市第二届职业健康技能竞赛中，东至县代表队及参赛选手表现亮眼。凭借扎实的专业积淀与出色的临场应变能力，团队一路攻坚克难、勇夺桂冠，成功卫冕团体一等奖，充分彰显了东至县在职业健康领域的强劲综合实力与队伍专业素养。

介绍完毕，谢谢！

主持人：感谢刘江霞主任对我县2025年职业病防治工作的有关情况的详细介绍，接下来进入现场提问环节，请记者朋友围绕今天的发布主题进行提问。

记  者： 2025 年是《东至县职业病防治 “十四五” 规划》的收官之年。随着这一阶段工作即将圆满落幕，接下来的“十五五”时期，我县该从哪些方面规划和推进职业病防治工作，进一步筑牢劳动者的健康防线、持续提升防治效能呢？想听听您的专业见解，谢谢！

刘江霞：感谢您的提问。“十五五” 时期，我县将紧扣 “十四五” 收官成果，聚焦短板精准发力，以“预防为主、防治结合、科技赋能、社会共治”为核心，深化职业病防治工作：

一是健全协同治理体系。巩固职业病防治联席会议制度，强化卫健、人社、应急等部门联动，完善信息共享机制。延续中小微企业 “一企一策” 帮扶模式，针对矿山、化工等重点行业实施分类分级监管，结合 “双随机、一公开” 与专项执法，压实企业主体责任，对反复违规企业纳入失信惩戒名单。​

二是强化源头风险管控。持续深化尘毒、噪声、放射等危害专项治理，每年完成企业危害因素检测与评价，推广自动化改造、无毒替代等先进技术。建立“超标预警—限期整改—复查核验”闭环机制，推动工作场所劳动条件持续改善，从源头降低职业病风险。​

三是提升技术支撑能力。加强县人民医院、至德医院等职业健康检查机构建设，在重点乡镇延伸职业病救治网络，解决基层服务薄弱问题，实现检测、诊疗、康复服务全覆盖。

四是推进智慧监管升级。依托省市职业健康信息平台，完善县级数据库，整合危害项目申报、检测数据、健康监护等信息，实现跨部门数据互通与动态监管，强化风险预警和智能决策支持，提升监管精准度与效率。​

五是加强队伍与宣教建设。扩大职业健康专家库规模，定期培训监管执法人员、企业负责人及乡镇协管员；持续开展《职业病防治法》宣传周活动，提升全社会职业健康意识，构建多元参与的社会共治格局。​

解答完毕，谢谢！

记  者：第 23个《职业病防治法》宣传周以“关爱劳动者心理健康”为主题。请问这一主题的设立有何重要意义？我县又将通过哪些具体举措落实这一主题呢？感谢您的解答！​

刘江霞：感谢您的提问。第 23 个《职业病防治法》宣传周以 “关爱劳动者心理健康” 为主题，意义重大：​

从社会层面看，随着工作节奏加快与竞争压力增大，职业人群心理健康问题日益凸显，将其纳入职业病防治范畴，体现了 “全人群、全周期” 的健康理念，是对劳动者健康权益的全面维护；从企业层面看，关注员工心理健康可减少职业倦怠、提升工作效率，降低因心理问题引发的安全事故风险，为企业可持续发展提供有力支撑；从个人层面看，普及心理健康知识能帮助劳动者增强自我调适能力，实现 “身心健康”协同发展。​

结合我县实际，将从以下方面落实：​

多维发力强化宣传引导。5 月《职业病防治法》宣传周期间，我县围绕 “关爱劳动者心理健康” 主题，通过 “企业培训 + 现场咨询 + 线上科普” 模式开展活动：举办培训 3 场覆盖500余人，发放手册1200余份，联合园区开展 “职业健康上门行”2 次；联合县人民医院深入企业提供免费心理咨询及防护知识解读，聚焦心理健康，开展 “进机构”宣传活动，陪同市卫健委对两家职业健康检查机构进行指导，以提升医务人员相关专业技能；同时组建县级宣讲团，在尧渡镇工会驿站设专属宣传区，常态化巡回宣讲，全面扩大宣传覆盖面与影响力。​

精准施策推进人员培训。8 月份，我县组织三期用人单位负责人、管理人员职业健康培训，覆盖 300 人次以上，确保考核合格率达 95% 以上。通过系统培训，进一步督促用人单位落实主体责任，做好接触职业病危害劳动者的全员培训工作，切实提升其对劳动者心理健康的关注程度与管理能力。​

夯实基础完善服务保障体系。依托县域内现有的东至县人民医院、东至至德医院两家具备国家认证资质的职业健康检查机构，推动其在开展职业健康检查工作的同时，同步关注劳动者心理健康状况，为企业和劳动者提供专业的心理健康服务支持，筑牢职业健康保障防线。​

解答完毕，谢谢！​

记  者：劳动者若想申请进行职业病诊断，需要遵循哪些具体的流程呢？麻烦您为我们详细说明一下，谢谢！​

刘江霞：感谢您的提问。劳动者进行职业病诊断需遵循以下法定流程：​

申请与材料提交：劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构提出申请，并提交以下材料：

1.劳动者身份证明（如身份证）；

2.职业史、既往史证明（由用人单位出具，若用人单位不提供，可提交劳动合同、工资单等劳动关系证明）；

3.工作场所职业病危害因素检测报告（用人单位应如实提供）；

4.临床检查资料（如病历、CT 报告、实验室检查结果等）。​

资料审核与受理：诊断机构收到申请后，5 个工作日内完成审核：材料齐全且符合要求的，出具《受理通知书》；材料不全的，书面告知需补充的内容，待补齐后受理；不符合条件的（如不属于法定职业病范畴），出具《不予受理通知书》并说明理由。​

诊断过程：诊断机构组织 3 名及以上单数职业病诊断医师组成诊断组，结合劳动者职业史及危害接触史、工作场所危害因素检测数据、临床表现与辅助检查结果，对照职业病诊断标准进行综合判定。必要时，医师可到用人单位现场调查或要求补充相关材料，用人单位不得拒绝或阻挠。​

出具诊断证明书：自受理之日起 30 日内（特殊情况可延长，但最长不超过 60 日），诊断机构出具《职业病诊断证明书》，内容包括诊断结论、依据等，由参与诊断的医师签名并加盖机构公章。证明书一式五份，分别由劳动者、用人单位、诊断机构及当地卫生健康行政部门留存。​

异议处理：当事人对诊断结论有异议的，可在收到证明书之日起 30 日内，向原诊断机构所在地的市级卫生健康行政部门申请鉴定；对市级鉴定结论不服的，可向省级卫生健康行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终结论。​

整个流程严格依据《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》开展，劳动者若在申请过程中遇到用人单位不配合的情况，可向当地卫生健康行政部门投诉，我们将依法督促其履行义务，确保诊断过程公平公正。解答完毕，谢谢！

主持人：谢谢刘主任的解答。今天发布会的现场提问环节就到这里。

职业健康关系到每一位劳动者和劳动者家庭的健康和幸福，劳动者是美丽的，我们也更希望劳动者是健康的。举办这一场发布会，我们也是想要用最大的努力来回应社会和群众对我县职业健康工作的关切，同时也希望广大用人单位、劳动者能够共同参与到职业病防治工作中来，共同为职业病防治工作建言献策。如果还有不清楚的地方或其它问题，敬请新闻媒体朋友与县卫健委进行联系、沟通，联系电话7020604。最后，感谢长期以来关心和支持我县职业健康事业发展的广大新闻媒体朋友们！

今天的发布会到此结束，谢谢。