【新闻发布会】东至县2026年“春风行动”开展情况新闻发布会

发布时间：2026年4月17日

发布单位：县人社局

发布地点：县人社局四楼会议室

主持人：县人社局就业股负责人、县人才综合服务中心副主任  宋苏玲

发布人：县人社局党组成员、县人才综合服务中心主任  王乐芬

    以下为发布现场内容实录：

主持人：各位新闻界的朋友、同志们，大家上午好！欢迎出席东至县2026年“春风行动”开展情况新闻发布会。参加今天新闻发布会的有：县政府新闻办、县政府网、县融媒体中心等媒体记者朋友们。同时，我们还邀请了部分党代表、人大代表、政协委员、用人单位、求职者等社会公众代表。

本次发布会共有两项议程：一是请县人社局党组成员、县人才综合服务中心主任王乐芬介绍东至县2026年“春风行动”开展情况；二是回答记者提问。下面依次进行。首先，请王主任作介绍。

王乐芬：各位媒体朋友、同志们，大家好！非常感谢各位对东至县“春风行动”的关心和支持。下面，我向大家简要通报一下我县2026年“春风行动”开展情况：

就业是民生之本、发展之基。在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚决扛牢稳就业政治责任，紧扣高质量充分就业总目标，着力扩岗位、保重点、优服务、防风险，全县就业局势持续稳定。

“春风行动”是人社部门精心打造的就业服务特色品牌，已成为企业招工、劳动者求职的重要渠道，也是助力全县经济社会发展实现“开门红”的重要举措。本次活动从年初开始至3月底结束，共举办30场招聘会，组织185家次企业参与，实现城镇新增就业1464人，取得了明显成效。

（一）“靶向瞄准”式用工服务，做好供需对接

一是“面对面”摸排。县、乡镇、村（社区）三级联动，做好外出务工人员返乡统计工作，建立返乡农民工就业台账，动态掌握全县农民工返乡就业情况。二是“点对点”对接。健全重点企业用工常态化帮扶机制，组织人社专员深入78家重点企业开展“访企拓岗”专项行动。建立季度岗位信息发布机制，聚焦医药化工、智能制造、服装箱包等主导产业，梳理摸排优质岗位3859个次，编制发布《企业用工需求目录》2期。三是“门对门”送工。根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，接送返乡人员到园区、企业参观，以直观的方式了解企业生产运营情况、工作生活环境。企业负责人面对面介绍岗位需求、薪资福利，人社部门现场提供职业指导、政策支持等服务，巩固稳岗留人成效。

（二）“贴心护航”式就业服务，做好全程保障

一是“线上云端”精准推。我们依托“东至县零工市场”微信小程序等线上平台，打造“就业数字地图”。求职者扫码即可查看附近企业的招聘信息，岗位要求、工资待遇、工作环境一目了然。开展“直播带岗”活动，企业负责人亲自答疑解惑，工作人员化身“主播”，带求职者“零距离”逛招聘会、探访车间食堂，让就业信息真实可感。相关信息通过乡镇微信群第一时间推送到群众手中，实现“岗位信息秒到达，手机一点即沟通”。二是“线下车轮”主动送。我们除了在乡镇举办多场大型招聘活动外，还组织多辆“就业大篷车”携带企业招聘简章和岗位清单，在春节前后深入全县村组社区及安庆、江西等周边县区，将小型招聘会精准办到村头广场、群众家门口。针对残疾人、大龄劳动者等群体，人社服务专员上门拜访，了解具体困难和需求，“量体裁衣”推荐岗位，打通就业服务的“最后一公里”。三是“接您回家”服务暖。在安庆高铁站、东至火车站设立服务站点，为广大返乡人员发放新春礼包、推介岗位，让返乡人员感受到家乡的温暖和人社服务的温情。“春风行动”期间，累计举办“直播带岗”招聘会2场，开展“接您回家”活动10场、“大篷车”小型招聘活动15场，发放政策资料10万余份。

（三）“精准滴灌”式信息投放，做好就业导航

一是招引宣传新颖。2026年“春风行动”期间，拍摄系列企业宣传片，围绕我县特色产业集群制定个性化招工视频，发挥短视频优势，直观展示企业形象、工作环境、福利待遇等，吸引返乡人员关注。“春风行动”期间，共推出8期招聘视频，推送就业岗位563个。二是岗位宣传多维。发放《致外出返乡人员的一封信》，在广场、超市等人流密集的商圈开展企业岗位推介。利用政府官网、微信公众号等多渠道发布用工岗位信息。依托“三公里”就业服务平台发布用工和求职信息，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。三是信息宣传高效。积极向新闻媒体平台投稿工作动态、经验做法，对“春风行动”进行广泛宣传。人民网、池州日报、今日东至等媒体对我县“春风行动”进行了多次报道，其中《东至：就业暖风惠尧乡》被省人社厅“安徽人社”微信公众号转载。

最后，衷心感谢媒体朋友们、企业家、求职者和各位代表、委员对我县就业工作的关心关注。诚挚希望各位更多宣传就业创业支持政策，更多报道我们的就业招聘活动，引导更多目光关注，凝聚更强工作合力，共同为我县促进高质量充分就业贡献智慧和力量。

我就介绍这些，谢谢大家！

主持人：感谢王主任的介绍。下面进行第二项议程，请媒体朋友们提问。

记  者：招聘单位和求职人员如何获取各种招聘活动信息？

王乐芬：招聘单位和求职人员可以登录东至县人民政府网站、安徽公共招聘网，或通过“东至县零工市场”微信小程序等线上渠道查看招聘活动安排、了解活动信息。用人单位可通过线上方式或线下到人才中心报名参加招聘会，求职者可在网上查阅岗位信息，选择适合自己的招聘场次参会。

记  者：“春风行动”具体包含哪些政策措施？其主要目标是为哪些群体解决哪些问题？

王乐芬：通过开展“春风行动”，使劳动者进一步了解就业扶持政策和服务举措，引导本地劳动力就地就近就业创业，鼓励更多外出务工人员返乡就业，促进返乡人员“家门口”就业。为有就业创业需求的脱贫劳动力、离校高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工等重点群体及时提供相关服务；为有用工需求的重点企业、重点工程、重大项目、重要产业链搭建招工对接平台，使有用工需求的用人单位都能得到相应的招工服务和政策支持，服务企业发展。

记  者：当前，网络直播已成为各行各业赋能引流的重要方式，请问人社部门在助力求职者就业和企业招工方面，是如何运用这一手段的？

王乐芬：我县结合直播行业特点，改变传统企业介绍方式，通过带岗主播走进企业进行实景直播，开展体验式带岗。一是企业触屏可及。将传统带岗拓展为求职者沉浸式“云参观”企业，企业实景与直播间随时切换，展播生产环境、产品展示、工作流程、生活场景等。二是求职在线解答。求职者通过直播平台与企业经理、员工在线沟通，详细了解工作内容、福利待遇等。

记  者：我县外出务工人员较多，近年来返乡就业创业的人数日益增多，请问我县在服务返乡人员方面有哪些创新举措？

王乐芬：为更好服务返乡人员，近年来，我们紧跟群众返乡需求，除了在火车站等人员密集处开展“暖心接站就业创业服务”外，还创新开展了“送人到岗”活动，并根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，开通“就业直通车”，接送返乡人员到园区、企业参观，现场听取企业情况介绍，了解工作、生活环境，形成直观印象，实现“点对点”对接，极大缩短了求职与招工的时间成本。

主持人：谢谢各位记者朋友的提问，也感谢王主任关于2026年“春风行动”开展情况的详细介绍和互动交流。希望广大媒体朋友积极关注，充分利用各类新闻宣传平台，广泛开展宣传报道。今天的发布会到此结束，谢谢大家！