第9期 |人社政策进万家，便企利民你我他。

近日，东至县人社局推出“人社政策包”栏目，重点围绕人民群众关心关注的就业创业、职业技能培训等政策，加强宣传解读，打通人社政策促发展、惠民生的“最后一公里”。

敬请关注！

                                              

 

企业岗位技能提升培训政策

 

一、企业组织职工开展岗位技能提升培训有什么补贴政策？

答：企业组织职工开展技能培训，并提高技能等级的，分别给予企业和职工培训补贴。

1.补贴标准。分四个等级：分别按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业技能提升培训补贴。依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的企业，其职工取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，可按初级1000元、中级1500元、高级2000元标准，全额申领失业保险技能提升补贴。

2.培训对象。一是与企业签订12个月以上劳动合同的员工。二是符合职业技能鉴定（职业技能等级认定）条件的劳务派遣人员，由用工企业申请开展岗位技能提升培训。

二、企业职工个人自费参加技师、高级技师培训可以享受补贴吗？

答：对职工个人自费参加社会化技师培训（包括高级工晋升技师、技师晋升高级技师的培训），取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的给予培训补贴。

1.补贴标准。按培训费的90%给予补助。补助金额上限标准：技师不超过3500元，高级技师不超过5000元。

2.相关要求。参加同一职业（工种）、同一级别培训的人员，每人只能享受一次培训补贴。每人两年内参加同一职业（工种）培训，享受一次补贴。

 

                                              

温馨提示

 

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