2021年度林长制工作总结

2021年度林长制工作股按照年度工作要点，在局领导的正确指引和各股室的通力协助下，扎实推进完成各项工作。现将本年度工作完成情况和下年度工作安排总结如下：

一、深化新一轮林长制改革情况

（一）组织体系不断健全。全县建立县乡（镇）村三级林长384名，设立重点生态功能区域县级林长5名。一是根据县级领导调整，及时更新林长信息并调整林长联系乡镇，配齐协助单位配合林长工作。二是印发《重点生态功能区域县级林长分工方案》，将升金湖自然保护区、大历山风景名胜区、马坑紫石塔自然保护区、天台山森林公园、安徽长江（东至段）江豚自然保护区等5个自然保护地明确县级林长责任，林业局承担牵头单位职责，相关部门和辖区人民政府配合管理。

（二）制度体系不断完善。在林长制会议制度、工作督察制度、考核评价制度、信息公开制度基础上，建立县级总林长指令发布制度，不断完善林长巡林制度和林长履职公示制度。印发《总林长指令发布制度》《关于落实乡村两级林长巡林履职的通知》，在重要时间节点，发布总林长令，贯彻落实中央及省市关于生态文明建设决策部署，乡村两级林长执行林长履职公示制度。累计全年三级林长巡林履职4200人次，解决问题累计2000余个。完成县级林长成员单位和乡镇林长制办公室考核评价工作，完成市林长办对县级林长办考核评价工作，完成第三方林长制改革评估的自我评价、资料上传、问卷调查等工作。

（三）工作机制不断协调。建立“林长+检察长”工作机制，强化检察监督,推进依法行政,压实各级林长及相关部门管林治林责任,强化行政执法与刑事、民事、行政和公益诉讼检察衔接,形成保护发展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。

（四）履职尽责平台保障。建立“五个一”信息平台，按照“一林一档”管理要求，建立384份林长信息和资源档案；按照目标规划要求，编制县级林长“一林一策”实施方案25份；落实配备“一林一员 ”安全巡护人员289名，落实“一林一技 ”科技服务人员74名，配备“一林一警”执法保障人员30名，为林长更好履职尽责夯实基础，做好保障。组织林长制“五个一”管理平台业务培训，推广运用“林长通APP ”“护林员APP ”，进一步压实林长和护林员资源网格化管理责任。

（五）重点工作有序推进。一是加快创建林长制改革示范先行区，积极探索湿地分级管理、湿地水位调控、湿地资源统一确权登记、跨区域生态补偿等创新经验，争取取得可复制可推广的制度成果。由林长办牵头组织分解落实先行区创建任务，县自然资源和规划局、水利局、生态环境分局、财政局、林业局根据部门职能职责承担相应任务。县水利局编制《东至县湿地保护管理方案》，明确湿地保护的管理范围、管理主体及管理内容。县自然资源和规划局编制了《池州市自然资源和规划局统一确权登记总体工作方案》，确定了湿地资源确权登记工作的主要任务及时间安排。二是推进东至县国家储备林贷款项目建设，通过政府采购，委托国家林业和草原局华东调查规划设计院编制的《安徽省东至县国家储备林建设总体规划（2021-2030）》，由省林业局委托池州市林业局于2021年12月19日，在合肥组织省内专家评审通过，12月31日获得国家局审核通过，项目已获批。 三是推动国有林场林区道路持续健康发展，建成梅城林场青家田工区林区道路5公里，铺设林区道路可以更好的连接林下经济节点，更准确及时的关注林区动态，大大提高了林区管护水平。四是《天台山森林公园总体规划》由县自然资源和规划局第九次会议审议，原则同意编制方案，《规划》已报省局、市局审核。五是深化林长制宣传，印发《东至县<安徽省林长制条例>宣传方案》，通过会议宣传、开设专栏宣传、网络宣传、社会宣传等方式学习《条例》内容，凝聚各级各有关部门、社会各界力量，推进《条例》稳步实施，实现良好社会共识和强大工作合力。