林长制2023年上半年工作总结及下半年工作安排

2023年林长制工作以统筹为方向、以平台为载体、以协作为机制持续深化新一轮林长制改革，以林长能力提升贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平生态文明思想，以林业重点项目建设践行“绿水青山就是金山银山”的理念。

一、上半年工作开展

（一）承担县林长办职责，推动改革有效运行。一是落实林长会议制度，组织召开县级林长制工作会议，听取上年度工作汇报，审议相关文件并印发。二是落实林长制工作督查制度，县级林长三次督办林长制工作均已落实；履行县林长办工作督办职责，指导乡镇做好林长制综合平台管理，完善林长责任区档案320份，配置科技服务人员85人、公安民警67人、护林员303人，编制规划实施方案299篇。三是落实林长制信息公开制度，上半年三级林长累计巡林2134次，解决问题1812个；完成林长制公示牌更新248块。

（二）推动重点难点问题落实，发挥林长办平台职能。一是及时提示，提示龙泉镇对2022年东至县生态环境专题片（第五批）披露问题做出后续整改措施。二是及时交办，对2022年度森林督查发现违法问题，限于各乡镇于2023年3月31日前完成整改。三是及时办理，要求各乡镇建立健全预防违法违规破坏森林资源机制，做到“早发现、早制止、早查处”，提高监管成效。四是及时行动，在全县范围内开展自然保护地、林地及湿地突出生态环境问题大排查大整治专项行动，县林长办负责统筹协调沟通存在的问题、督促进度、通报重大事项。

（三）构建共同参与的合力，发挥林长制协调配合作用。一是推进国家储备林项目建设，协调开展林权流转工作，配合开展项目可研报告和实施方案编制。二是完成天台山森林公园总体规划编制，协调配合环保整改问题销号，完整提供环保整改销号材料。

二、存在的问题

半年的工作虽然进展有序，但林长制工作要持续创新改革思路，要有提出问题的能力，找到解决问题的办法，既能出得了考题又能做得了答卷。党委政府要将林长制工作的重点、难点和堵点问题做为重要工作加以研究解决，提升林长制工作品牌效应。

三、下半年工作安排

一是提请县政府适时召开2023年第一次县级林长会议，审议《林长巡林制度》《林长能力提升年活动实施方案》，落实省级林长制工作部署。

二是统筹开展县级林长巡林工作，并完善林长巡林记录单。

三是指导乡镇林长制工作实施，完善林长制“五个一”信息。

四是做好林长制第三方评估准备工作，整理档案资料。

五是落实林长制考核制度，完成省市对县级考核、县级对乡镇和林长制成员单位考核工作。