【工作推进】龙泉镇2023年公益性岗位专项活动开展情况

立足实际，科学设岗。结合本镇实际，以村为单位开展适龄劳动力情况摸底调查，重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的就业困难群体。科学合理开发公益性岗位，重点开发了森林防火、环卫保洁、水利看护、绿化管护等就业岗位114个。

规范上岗，强化保障。根据脱贫户申请公益性岗位和家庭实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则，经村“两委”会议研究，镇分管负责人审核，备案公示后，最终确定上岗人员名单。各村根据实际需求柔性安排人员上岗，用“活”公益岗，让就业困难人员变身“工薪族”。经岗前培训后签订劳务协议，帮助困难群众在“家门口”就业。

严格管理，动态调整。制定公益性岗位管理实施细则，对公益性岗位的工作进行量化，明确岗位职责、选聘程序、奖惩机制和补贴标准。利用公益岗“从群众中来、到群众中去”的优势，服务于广大群众。村干部负责公益性岗位日常监管，按月考勤；镇乡村振兴工作站建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期对全镇公益性岗位开展摸排、清理、整顿。（撰稿：仇依婷;审核：章文俊）