【经验总结】东至县卫健委：四个度持续提升基层政务公开标准化规范化水平

一直以来，东至县卫生健康委员会坚持“以公开为原则、不公开为例外”的原则，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和省市有关规定，严格按照各级政府信息公开相关要求，落实各项信息公开工作，及时更新、充实、完善栏目内容。

一、强化基础工作，组织领导有“力度”

成立政务公开领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，负责政务公开工作组织协调、检查和指导，不定期开展工作调度，及时协调解决存在的问题和困难。领导小组下设办公室，由委办公室负责日常工作。为规范政府信息公开工作，结合工作实际，制定《东至县卫健委政府信息公开工作制度》，各科室积极落实政务公开制度，及时、准确、规范完成部门政务公开工作任务，形成齐抓共管的工作局面，为政务公开工作扎实有效开展创造良好的工作环境。

重视学习培训，多次参加省市县政务公开工作推进会，充分利用干部能力大提升行动和“科长大讲堂”活动，在单位内部对科室开展培训，提升业务部门信息公开的意识和水平，推进信息公开工作的标准化，规范化。

组建东至卫生健康政务公开工作群，及时传达上级关于信息公开的工作部署，督促各部门按时反馈更新整改情况，随时交流分享工作心得和遇到的问题，推动工作有序实施。

二、强化监督审核，信息发布有“尺度”

加强政务公开责任追究制度，将责任落实到人，提高信息质量，严格把关到位，及时回应社会发展过程中实时出现的新问题。对拟公开的政务信息，由信息的拟稿人提出初步信息公开意见，并报送责任科室、单位负责人进行初步审核；分管领导对拟公开政务信息进行再审核；对拟制的重大决策、重要部署等信息，由委分管领导审核后再上报主要负责人进行终审；委办公室将审核通过的政务信息通过门户网站、新闻媒体、微信公众号等渠道予以公开。真正做到“涉密不上网，上网不涉密”，从而确保了政府信息公开内容安全性，进一步规范信息公开程序。

三、强化任务分工，信息公开有“速度”

认真学习安徽省《2023年政务公开重点工作清单》和池州市卫健委《关于分解落实 2023 年卫生健康领域政务公开重点工作清单的通知》（卫健办秘[2023]106 号）文件，及时梳理重点工作任务，明确“两化”工作内容、任务要求及责任分工。

根据《关于印发安徽省卫生健康领域基层政务公开事项指引目录(试行)的通知》(皖卫办秘 [2020]248 号)和《关于印发《安徽省医疗卫生领域基层政务公开事项指引目录(2022年修订版)>的通知》(皖卫办秘[2022]47 号)要求，规范设置医疗卫生领域基层两化公开专栏目录，按时按要求公开政策文件、目录清单、办事指南、办理结果等相关信息。

根据每年权责清单调整情况及时更新发布各类事项目录清单，制定各项权力事项标准目录，梳理确定本单位政务公开事项标准目录的公开事项、公开内容、公开依据、公开时限、公开主体、公开渠道等要素完整。对照各类事项目录清单逐项公开办事指南信息，统一链接跳转到政务服务平台，避免出现数据不同源问题。根据各类事项目录清单逐一公开各事项本年度办理结果信息，做到办理结果更新及时、内容完整。行政许可结果做到7个工作日之内公开，行政处罚事项保证即时更新行政处罚决定书。

四、对标先进，自查自纠有“深度”

高度重视政务公开自查自纠工作，坚持问题导向，认真对照考核中发现的问题，分析查找原因，制定整改措施，切实规范信息维护，按照政务公开新指标和新要求，加强常态化信息发布，不断拓展公开的广度和深度，全面提升政府信息公开质量。

加强同上级主管部门的沟通和对优秀县区的学习，及时对接最新编制标准，充分吸收优良做法，以沟通交流为契机，做好学习成果的转化，对标对表，找准差距，立足实际，突出重点，弥补工作短板，切实增强公开意识，对基层政务公开进行优化，推动政务公开工作水平不断提升。