东至县落实社保降费减负政策情况汇报

为贯彻落实党中央、国务院关于降低社会保险费率的决策部署，根据安徽省人民政府办公厅《关于印发安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》）（皖政办【2019】12号文件精神，东至县人社局立即行动，周密筹划，积极开展社保降费减负工作。

一是加强领导，强化组织。县人社局成立社保降费减负工作领导小组，明确职责分工，严把时间节点和工作进度，切实保障社保降费减负工作的顺利有序开展。

二是全覆盖宣传，提升政策知晓率。结合东至县经办工作实际，通过电视台发布公告及社保征缴工作企业QQ群、微信等信息推送发布降费率政策，在社保大厅及宣传栏张贴宣传资料，多渠道、大力度开展社保降费减负政策宣传。同时强化部门联动配合，深入工业园区、重点企业开展实地宣传。

三是做好政策调整，确保待遇及时落地。从5月1日起，所有参保单位均按新的缴费费率和缴费基数口径核定征收台账。其中，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%；阶段性降低失业和工伤保险费率再延长一年至2020年4月30日止；缴费基数口径由全省非私营单位就业人员在岗职工平均工资调整为全口径城镇单位就业人员平均工资。截止7月份，全县20家参保单位1325名职工降低了五险缴费基数；484户企业单位10094名参保职工、279户机关事业单位9069名参保职工按16%调整单位养老保险缴费费率；667户19709名参保职工降低了工伤保险费率；664户15961名参保职工降低了失业保险费率。

四是强化业务经办，提供高质量政务服务。加班加点按时完成社保经办信息系统关于执行新缴费费率、缴费基数口径调整的相关征缴参数、业务流程的调整、变更和测试，确保系统平稳运行、政策平稳调整。组织业务科室干部职工、网经单位经办人员进行业务培训，提升业务经办能力。设置降费减负政策咨询专岗，落实专人负责政策解释、业务指导。

五是多措并举，成效显著。截止7月份，我县企业职工养老保险费减征630万元、机关事业单位基本养老保险费减征261万元；工伤保险费减征153万元；失业保险费减征349万元。社保降费减负成效显著。