【工作制度】东至县洋湖镇河长制工作考核办法

为推动各级河长履行职责，促进河长制工作贯彻落实，根据《东至县洋湖镇全面推行河长制工作方案》，结合工作实际，制定本办法。

第一条  考核对象

各村（居）委会村级河长

第二条  考核原则

（一）协调性原则。河长制考核与年度河长制工作要点相衔接、同部署。

（二）动态性原则。按照镇级河长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。

（三）权责相应原则。考核工作按照职责分工，由镇级责任单位分别负责。涉及河长制工作综合考核，由镇河长制办公室负责。

第三条  考核程序

（一）制定考核方案。根据河长制年度工作要点，河长制办公室负责制定年度考核方案，报河长会议研究确定。方案主要包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。

（二）开展年度考核。根据考核方案，镇级责任单位根据分工开展考核。

（三）公布考核结果。计算各村（居）委会单个指标的分值和综合得分，公布考核结果。

第四条  考核分工

镇河长制办公室负责河长制工作考核的组织协调工作，汇总统计、考核结果并报相关会议研究确定。

镇考评办负责将河长制考核结果纳入村（居）委会经济社会发展综合考核评价体系，并指导河长制工作的考核。

相关镇级责任单位根据考核方案中的职责分工制定评分标准，并承担相关考核工作。