东至县尧渡镇健康促进机关建设实施方案

为切实提高全镇干部职工健康水平，推进健康促进机关建设，如期完成各项工作目标，根据《东至县人民政府办公室关于印发东至县创建安徽省健康促进县实施方案的通知》（东政办〔2019〕27号）的文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以我镇《实施方案》为依据，引导全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强大家的健康意识和自我保健能力，全面提高大家的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为创建健康促进机关做出应有贡献。

二、工作目标

（一）全镇职工健康素养水平在原基础上提高20%；吸烟率下降2%；经常参加体育锻炼人数比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以内。

（二）各科室符合健康促进机关标准，通过建设，发挥镇机关的示范和辐射作用，使全镇对健康促进县知晓率达到70%以上。

（三）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员，并制定相应的工作制度。

（四）机构内所有室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。

三、时间安排

创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：

第一阶段：公开承诺，工作启动（2019年10月1日至2019年10月31日）。根据县创建工作实施方案，制定实施方案或计划，成立工作机构，召开干部职工大会，安排本单位创建工作。

第二阶段：落实方案，全面推进（2019年11月1日—2020年9月30日）。按照创建健康促进机关评价分解任务，安排活动。

第三阶段：查漏补遗，充实完善，迎接达标验收（2020年10月1日—2020年12月31日）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受县创建办检查，为省级验收做好充分准备。

四、工作任务

（一）广泛宣传，提高单位干部职工对健康促进县和健康促进机关的认知。要全方位宣传健康促进理念，宣传各类促进职工健康的公共政策、开展的重点工作和成效，提高大家的知晓率和参与度。

（二）健康促进机关建设。

1、书面承诺创建健康促进机关，动员全体干部职工参与创建活动。

2、有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。

3、建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。

4、定期邀请专家进入机构开展健康讲座。

5、定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。

6、开展卫生大扫除活动。每周进行一次清扫活动，窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

7、鼓励干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。

五、相关要求

（一）高度重视，成立以主要领导为组长的领导小组，落实专门人员，具体负责此项工作，尽快召开全体职工大会，通过横幅、宣传标语、电子显示屏、专题讲座等多种形式，加强干部职工对健康促进机关意义的认识，提高其开展健康促进工作的能力。

（二）要建立健全工作制度，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

（三）对创建工作情况进行定期自检自查，对工作不完善处积极整改，对本单位不配合健康促进工作人员，追究相关责任人的责任。

附件：1.尧渡镇创建健康促进机关工作领导小组

2.尧渡镇创建健康促进机关工作计划

3.健康促进机关评价标准

 

 

 

 

 

 

附件1      

尧渡镇创建健康促进机关工作领导小组

组长：阮宏兵

副组长:郑平

成员：童和平  潘琪  路昌琴  欧阳戈戟  孙先强  张德武  袁蕾  汪婷 潘萍  占路  詹爱君  亢四毛  郑东明  丁轶  刘永健  鲍成志  吴帮义 

领导小组下设办公室，负责创建健康促进机关活动的发展、资料的收集等日常工作，办公室主任由汪婷同志兼任。

附件2

尧渡镇创建健康促进机关工作计划

为切实提高干部职工健康水平，推进健康促进机关建设，如期完成各项工作目标，根据东至县政府办《关于印发东至县创建安徽省健康促进县实施方案的通知》（东政办〔2019〕27号）的文件精神，结合单位实际，制定本计划。

1、成立健康促进机关建设领导小组，召开全体职工大会，倡导全体职工积极参与。（责任部门：创建办）

2、建立健全促进干部职工健康的规章制度，健全各项控烟工作及考评奖惩制度。（责任部门：创建办）

3、机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识，室内禁止吸烟，机构内无烟草销售、无烟草广告和促销。（责任部门：创建办）

4、不断完善体育锻炼和文化阅读的软硬件设施，给干部职工提供锻炼和阅读环境。（责任部门：工会）

5、统筹设置卫生服务场所或功能区，配备兼职的卫生技术人员及必需的医疗用品和急救药物，每年组织干部职工体检。（责任部门：工会）

6、开展工间操、健步走、乒乓球、羽毛球、篮球、舞蹈等活动。（责任部门：工会）

7、定期邀请专家开展职工健康知识辅导，每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的文体、知识竞赛等活动；（责任部门：工会）

8、开展个人健康调查摸底，摸清干部职工个人健康状况和健康水平。 （责任部门：工会）

附件3             

健康促进机关评价标准

一级指标	二级指标	指标解释	评分标准	分值	得分	考核方法
一、组织管理（20分）	承诺倡导	1.机关/事业单位书面承诺建设健康促进机关。	采取签署承诺书或印发文件等形式，承诺建设健康促进机关，得3分。	3		听取汇报 查阅档案
		2.召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。	召开全体职工大会，对全体职工发出倡议，得2分。	2
	协调机制	1.成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工。	成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工，得3分。	3
		2.每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。	每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施，得2分。	2
	规章制度	1.将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。	将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，得2分。	2
		2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。	制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制定一条得1分，累计不超过3分。	3
	组织实施	1.专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训。	有专人负责健康促进机关工作，得1分。 每年接受1次健康促进培训，得2分。	2
		2.制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。	有健康促进机关工作方案或计划，工作内容明确，措施具体，责任分工合理，得1分。 健康促进机关建设活动的文字、图片、实物资料齐全，整理规范，得1分。 有健康促进机关工作总结，结构合理，内容详实，得1分。	3
二、健康环境（20分）	无烟环境	1.机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。	机构的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现烟头或者吸烟现象，得3分。	3		听取汇报 查阅档案 现场查看
		2.机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。	机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室有禁烟标识和健康提示，得3分。	3
		3.机构内无烟草广告和促销。	机构内无烟草广告和促销，得2分。	2
	自然环境	1.环境整洁舒适，垃圾日产日清。	环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。	2
		2.厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。	厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得2分。	2
		3.职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。	职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。	2
	人文环境	给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。	给职工提供锻炼环境，得2分。 提供阅读环境，得2分。 对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。	6
三、健康活动（50分）	健康服务	1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训。	设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人员，有必需的医疗用品和急救药物，得10分。 没有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾病预防知识培训，得10分。	10		听取汇报 查阅档案 现场查看
		2.定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划。	每年组织一次健康体检，得5分，每两年组织一次健康体检，得3分。 根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划或措施，得5分。	10
	主题活动	1.开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质。	每开展一项集体文体活动，得3分，最高10分。	10
		2.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救；合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡；母婴保健、科学育儿、健康老龄等。	每开展一次健康讲座，得2.5分，最高10分。	10
		3.每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。	每开展一次以健康为主题的集体活动得5分，最高10分。	10
四、建设效果 （10分）	目标人群评价	目标人群对健康促进工作支持、理解、满意	详见目标人群测评方案。	10		快速调查
合计				100

说明：现场评估达到70分及以上，认为达到健康促进机关标准。健康促进机关转化得分=15×（现场评估得分/100），纳入健康促进县（区）总评分表。