县域崛起，首在人才破局。

近年来，东至以“人才强县”战略为支点，构建“引育留用”全链条人才服务体系，推动人才与城市“双向奔赴”，科技与产业深度融合，为县域经济转型升级注入强劲动能，书写着这座皖南山城的“逆袭”故事。

开辟新赛道，抢占新高地

走进东至经开区安徽嘉智信诺化工股份有限公司研发中心，实验室内精密仪器嗡鸣作响，研发人员正对新能源半导体相关助剂进行性能测试。

“客户反馈导电炭黑分散剂效率提升50%，订单已追加至50吨！”董事长陈永康手持广东客户的验收报告难掩欣喜。

这家曾以高端工业涂料用助剂、特种有机硅改性树脂为主业的企业，凭借两年1200万元的研发投入，成功开辟新能源及半导体添加剂新赛道，实现新能源半导体纳米粉体分散剂技术突破、导电炭黑分散剂量产、完成碳纳米管及陶瓷粉料分散剂等开发。2024年，获评“安徽省企业研发中心”，跻身国家级专精特新“小巨人”行列。

“技术突围的关键在人才。”安徽省企业“创新达人”、公司总经理吕正伟指着“322产业创新团队”奖牌介绍。这支23人的团队中，4人拥有研究生学历，累计授权发明专利15项。面对新能源助剂领域长期依赖进口的困境，企业联合苏州工学院等高校攻克树脂自主合成技术，打破“卡脖子”难题。

“公司正筹划新能源半导体用添加剂技改项目，明年该项目产值有望破亿！”吕正伟信心十足。

深耕“一粒珠”，打破国外垄断

“长三角、珠三角便利店每售3盒爆珠口香糖，就有1盒源自我们。”大渡口经开区安徽一丸生物科技有限公司总经理曹智琨自豪地向记者展示着智能化车间——5条全自动生产线正以每分钟300-550粒的速度，“吐”出直径约3-6毫米的爆珠。

这位“86后”硕士，2020年返乡创业，带领团队攻克胶壳成型技术，今年入选江淮英才培养计划领军项目创业人才，企业先后获得政策补贴100多万元。“我们的双珠滴制系统打破了国外垄断，工艺精度可对标森下仁丹‘双晶球’产品。”曹智琨介绍。

一颗珠子的科技含量远超想象。企业通过可调试微型智能调控转笼、新型灯检台等5项发明专利，通过设备以及工艺创新将爆珠废品率从5%压缩至1‰，生产效率提升20%-30%。2024年企业总产值达2000万元，为多家知名企业代工。

“爆珠不仅是口香糖载体，更是跨界创新的起点。”曹智琨透露，当前爆珠仅能包裹油性液体，团队正全力研发水性芯液的包埋技术，一旦突破，爆珠将化身药品缓释载体、美妆微囊等高附加值产品，撬动医药、美妆等千亿级市场。

“我们要让‘东至智造’走向国际！”曹智琨目光灼灼。

废水“点金术”，发展迎新局

配比试验、结果分析……走进安徽东至广信农化有限公司博士后工作站，合工大刘小好博士正带着研发团队进行实验。

安徽东至广信农化有限公司是一家农药原药、农药制剂及中间体的研发、生产和销售的高新技术企业。然而，企业也曾因每年产生数百吨含硫废水，导致环保压力巨大。“传统工艺不仅成本高，而且硫化碱是不可回收资源，原材料供应也受限。”生产技术部经理陈鹤坦言“痛点”。

转机来自校企合作。刘小好博士带领团队研发解决处理邻苯二胺产品的废水，通过高效液相加氢还原工艺替代原硫化碱还原工艺，实现废水循环利用“零排放”。“原料氢气由公司自产，供应充足且廉价。与硫化碱工艺相比吨产品成本下降约3000元。”总工程师杨镭如是说。

钠盐车间，25岁的管培生石志标凭借出色表现晋升主任助理。“政府每月生活补贴800元，如若购房可补贴6万元。公司除了‘五险一金’，学历及购房补贴也很丰厚。”他笑着展示薪资构成，加上各项福利待遇，年收入约10万元，“东至重视人才、企业关心人才的浓厚氛围，让我干的有奔头！”

聚才汇智，近悦远来。近年来，东至以《奋力打造人才强县赋能产业发展的实施意见》为指导，围绕五大百亿产业集群靶向引才，设立6个产业专班、4支驻外工作队，联动长三角高校共建产业联盟。

——引进领军人才68人、创新团队12个，建设博士站3家，“双一流”毕业生173人；

——新增省级研发平台12个，发放人才补贴149.6万元，改扩建人才公寓375套，创业担保贷款超1800万元；

——高新技术企业达71家，科技型中小企业127家……

“人才工作怎么重视都不为过，资金投入怎么倾斜都不算多。”县委书记洪克峰在县委人才工作领导小组会议上强调。从化工老城到创新高地，东至正以“以产聚才、以才兴业、产才融合”的实践，书写县域经济高质量发展“东至样本”。

（来源：县融媒体中心 丁满莲 编辑：鲍雯昕  初审：丁满莲  复审：赵传群）