青山乡：培育年轻干部赋能乡村振兴

阅读次数：信息来源：青山乡人民政府发布时间： 2025-06-06 09:00

[字体：大中小]

强化学习提素质。搭建成长平台，激发内在动力。积极为年轻干部搭建学习交流平台，打造“周二晚间课堂”学习品牌，通过专家授课、案例分析、经验分享等形式，围绕政治理论、乡村振兴、基层治理等多方面知识，组织年轻干部开展学习研讨，帮助年轻干部拓宽视野，提升理论水平和业务能力。

实战锻炼强本领。实施“墩苗壮骨”计划，结合本职工作和中心工作，让机关40岁以下的年轻干部下沉一线，进村组、进农户、进企业，参与基层环境整治、产业发展、党建引领信用村建设等工作，让年轻干部在实践中了解乡村、贴近群众，进一步培养群众工作能力和办实事能力，提升为民服务本领。

严管厚爱促成长。坚持严管和厚爱相结合，今年以来，乡党委主要负责人与年轻干部开展谈心谈话、廉政谈话40多人次，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助解决困难和问题。建立健全考核评价机制，表彰、奖励乡村优秀年轻干部18人次。对存在问题的及时提醒，为年轻干部扣好人生第一粒扣子。（撰稿：朱非凡审核：殷菁菁）

扫一扫在手机打开当前页

青山乡：培育年轻干部 赋能乡村振兴

相关新闻

青山乡：培育年轻干部赋能乡村振兴