东至县多维度推动工贸企业隐患内部报告奖励机制落地

阅读次数：信息来源：东至县应急管理局发布时间： 2025-06-05 14:57

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为防范工贸企业安全风险，东至县应急管理局聚焦事故隐患内部报告奖励机制与安全班组建设，以三大核心举措推动安全生产提质增效。

意识筑基，从“被动应对”到“主动担当”。打出“培训+警示+互动”组合拳，精心组织12场专题培训，覆盖300余名企业负责人，通过“法规讲解+案例剖析”的形式，直观展现忽视安全责任的严重后果。督促企业负责人完善全员安全生产责任制，明确主体责任与履职要求，推动企业负责人从被动管理到主动落实主体责任的转变。

安全领航，从“经验管理”到“精准规范”。该局精心编制了《工作方案》明确6项重点任务和3大工作要求，同时安全监管人员深入10余家重点企业开展指导帮扶，依照相关法律标准和规范，对企业进行全面“把脉问诊”。针对企业奖励机制制定、安全班组建设提出40余条整改建议和优化方案。

激励增效，从“单点突破”到“全面提升”。坚持“政府引导、企业主导”原则，积极探索激发企业内生动力的有效途径。在事故隐患内部报告奖励机制方面，鼓励企业结合自身实际，制定个性化的奖励办法；在安全班组建设方面，以安全班组建设为抓手，树立先进典型，发挥榜样引领作用。通过组织班组经验交流、技能竞赛等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（撰稿人：张成尚审稿人：郝家来）

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