今年以来,木塔乡坚持党建引领,在基层人才培育方面精准发力,全方位培养、引进、用好人才,助力绘就乡村振兴美好画卷。
把方向强队伍。充分发挥党建引领作用,落实领导干部人才培养“一岗双责”。结合乡情实际,科学制定人才培养计划,优化人才结构布局。加强基层干部队伍建设,补充30岁以下年轻乡村干部5人。健全完善人才数据库,储备村后备干部40人,建档包括企业、产业、商业、文化等人才库416人。
狠抓人才培育。今年乡村已组织各类人才学习、座谈21场次310余人次,其中专题培训6场次138人次,加强“充电”赋能,全方位激发动力。抓实“传帮带”,青年干部下沉一线,在为群众办实事中锻炼成长。组织各类人才开展红色实践活动8场次320人次,加强“红廉”教育,砥砺初心使命。
搭建人才舞台。立足产业振兴、集体经济发展、乡村文化繁荣,着力搭建人才“大舞台”。深入实施“凤还巢”工程,实现大学生返乡创业就业26人,企业引进专业人才8人,培育非遗和民俗文化领域青年人才50多人,为乡村振兴注入新鲜血液。大力优化营商环境,为人才振兴搭建广阔舞台。(撰稿汪有民 审核陈诚)
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