“医乃仁术，德者先行。” 医德医风是医院的立院之本，是医护人员的从业之基。为进一步规范医疗服务行为，提升医疗服务质量，切实保障患者合法权益，东至县早部署早谋划强化医德医风建设，筑牢医者初心防线，构建“教育-监督-惩戒-激励”全链条医德医风管理体系，营造风清气正的医疗环境。

高位推动，成立工作专班强组织保障。17号上午东至县委常委会专门听取了县卫健委、县总医院关于医德医风建设工作的汇报，对前期工作给予了肯定，也为后期工作指明了方向。东至县成立医德医风建设工作专班，组长由东至县卫健委主要负责人、东至县总医院院长担任，以东至县卫健委办公室、医政医管科、职业法规科负责人、东至县总医院办公室、信息科、质控办等相关科室负责人组成，下设办公室负责专项行动日常工作，层层压实责任，确保东至县医德医风建设专项工作落实落细落好。各级医院通过院班子会、周会、“三会一课读书班等方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和关于卫生健康工作的重要论述、廉洁从业九项准则等内容，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守。

精准施策，制定工作方案明路径举措。系统谋划，靶向发力，紧密结合东至实际，研究制定了《东至县深化医德医风建设专项行动工作方案》，要求各级医疗机构开展自查自纠，认真对照“重点工作任务”和有关医疗卫生机构从业人员基本行为规范等文件进行问题查摆，对查摆出来的问题，要深入分析原因，建立问题台账，并提出改进措施，形成自查自纠报告。东至县卫健委、东至县总医院对各单位落实医德医风专项行动举措开展督导检查，对发现的问题将快查快处，严查严办，对落实不力的追究领导及相关人员的责任，切实推动医德医风建设抓实抓准抓出成效。建立健全长效机制，完善医德医风档案，健全考评体系将医德医风考评与职称晋升、岗位聘用、评优评先、干部任用等挂钩。畅通监督渠道，建立快速响应机制，主动聘请行风社会监督员，对收到的投诉举报，及时调查核实，反馈处理结果。

全面发动，召开动员部署会聚思想共识。东至县卫健委、东至县总医院联合召开全县医德医风建设动员部署大会。会上，深刻阐述了加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性，要求全县卫生健康系统提高政治站位，切实把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。会议详细解读了《专项行动工作方案》，对重点工作任务进行了全面部署安排，要求各级医疗机构迅速传达学习会议精神，结合实际制定本单位实施细则，确保各项工作要求不折不扣落到实处。同时，要求各单位迅速组织内部再动员再部署，并通过多种渠道加强宣传，在全县卫生健康系统营造“人人重视医德、人人践行医风”的浓厚氛围。(撰稿人：许小亮  审稿人：陈莹）