大渡口经开区扎实推进劳动保障工作助力构建和谐劳动关系

阅读次数：信息来源：大渡口经开区发布时间： 2025-07-25 11:50

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劳动保障是园区发展的稳定之基，职工权益是企业前行的动力之源。大渡口经开区立足园区发展实际，紧扣“服务企业、保障民生”核心职责，以法治为引领、以服务为抓手、以协同为支撑，全面筑牢劳动保障防线，构建和谐劳动关系，为园区经济社会高质量发展提供坚实保障。

强基固本筑防线，普法参保双提升。强化企业依法用工意识是构建和谐劳动关系的基础，积极开展多样劳动法律法规宣传活动，通过深入企业、专题讲座、资料发放、现场答疑等方式，普及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法规。同时聚焦园区行业用工特点，组织工伤保险、社保缴纳等相关培训，累计共吸引50余家企业、100余名企业家及人事专员参与。专家系统讲解参保政策、缴费流程及相关权益要点，通过案例分析、互动交流，让企业明晰参保重要性与操作方法，为职工社会保障权益筑牢根基。

创新机制提效能，纠纷调解见实效。创新调解方式，提升处理质效。搭建线上线下沟通平台，设立劳务欠薪投诉专线和绿色通道，实行24小时受理制度，截至目前，电话受理调处劳资纠纷26余批次，涉及人员131名。安排劳资调解专人专岗，建立劳动欠薪投诉受理台账，全程跟踪受理，精准把握纠纷焦点，灵活调解方式，确保问题及时跟进并解决。今年以来，成功化解多起劳动纠纷，上半年累计协调解决劳动争议案件23件，涉及人员111名，涉及金额53万元。有效维护劳动者合法权益，促进园区劳动关系和谐稳定。

联动协作聚合力，长远发展谋新篇。积极与人社、司法部门沟通协作，形成工作合力，联合开展劳动保障执法检查，全面排查企业用工情况，及时纠正违法违规行为。上半年，组织开展小微企业欠薪专项摸排，对园区木材加工、家居制造、服装加工等20余家小微企业开展薪资发放专项摸排，覆盖员工350人，通过查阅工资支付台账、银行流水、劳动合同等方式进行全面核查，从源头筑牢欠薪防控防线。同时建立劳动纠纷联动调解机制，复杂纠纷处理中各部门协同作战，提供全面高效服务。（撰稿：余点审核：高君）

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