青山乡：多举措用活用好公益性岗位

阅读次数：信息来源：青山乡人民政府发布时间： 2025-08-11 08:15

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合理开发。结合乡村工作需要、脱贫户就业意愿和技能特长等，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，合理开发环卫保洁、护林防火、道路养护等公益性岗位65个。优先考虑家庭无稳定收入来源、就业困难且积极配合村组工作的脱贫户、监测户、低收入对象择岗就业，做到人岗匹配，促进就业增收。

提升技能。8个村坚持每季度组织开展一次公益性岗位人员培训，详细讲解公益性岗位设置的目的意义、选聘程序、工作任务、劳务报酬、考核管理、安全知识等，不断增强从业人员的服务意识和岗位责任，鼓励他们珍惜岗位，通过努力不断提升技能水平和自身素质，激发他们务实干事和服务群众的工作动力。

规范管理。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”原则，明确村级管理职责，签订劳务合同，明确岗位职责、工作标准、任务目标和时间等。制定统一的管理制度和考核办法，各村加强日常监督和管理。年初对工作滞后、成效不好的及时更换了3人，从源头上杜绝有岗无人、无工作成效等现象，确保岗位工作效能。（撰稿：朱非凡审核：李臣龙）

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青山乡：多举措用活用好公益性岗位

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