东至县：以作风建设引领治理欠薪工作常态长效

阅读次数：信息来源：县人社局发布时间： 2025-09-18 08:56

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今年以来，东至县人社局深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣“零欠薪”攻坚目标，纵深推进治理欠薪工作常态长效。截至目前，已办结线上线下欠薪线索503件，累计为288名农民工追回拖欠工资430.14万元。

聚焦工程领域“深度体检”。立足“属地管理”原则，协调督促行业主管部门履行“管行业必须管治欠”责任，组建联合检查组，建立常态化联合巡查机制。今年以来，检查组先后深入东至县一体化项目公用运输廊道等8个重点项目工地，现场指导项目负责人及劳资专管员完善工资专用账户、实名制管理等标准化建设，推动欠薪治理责任“可视化、可追溯”。

坚持问题导向“全量盘点”。对2025年以来办结的欠薪线索进行“拉网式”全量梳理排查，重点核查已达成支付协议或企业承诺兑现的案件，通过电话回访、银行流水比对等动态监控工资发放情况，严防“案结事未了”。截至目前，“国家欠薪线索平台”接收173件欠薪线索、市长热线 12345转办355件相关诉求已全部办结，结案率100%。

强化问题整改“督办闭环”。建立问题整改“回头看”机制，针对排查发现问题和企业整改落实情况，逐级压实属地管理、部门监管和企业主体三方责任，综合运用重点提醒、主动约谈、发函督办、领导包案等硬举措，推动问题真解决。今年以来累计下发提醒函11件，对4件重点欠薪隐患案件实行“领导包案”督办，成功保障570名劳动者权益，涉及工资金额约1580万元。（撰稿人：张涛，审稿人：朱书平）

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东至县：以作风建设引领治理欠薪工作常态长效

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