东至县“三精”工作法激活人才“一池春水”

信息来源：县人社局发布时间： 2025-12-31 09:30

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今年以来，东至县人社局围绕人才工作全链条，聚焦精准引才、精细育才、精心留才，以“三精”工作法持续提升人才服务的精准性、便捷性与实效性，全面激活人才发展“一池春水”，努力为各类人才搭建一流平台、提供一流服务、营造一流环境。

精准招引，注入发展新动能。围绕县域产业发展需求，精心开展“智汇尧乡”招才引智高校行活动，组织145家次用人单位，奔赴省内外24所高校举办引才活动31场次。强化供需匹配，针对企业技能人才缺口，精准对接应用型院校专业特色，实施靶向引才、按需定招。今年以来，累计引进大专及以上学历人才1156人，为产业发展注入新鲜血液与智力支撑。

精细服务，提升人才归属感。坚持“真金白银”激励与“保姆式”服务保障并举，全面落实生活补贴、就业补贴等各项人才补贴政策，构建涵盖创业贷款、创业补贴的多层次创业支持体系。今年以来，累计发放人才生活补贴231.8万元、就业见习补贴145.49万元，为168人次提供创业担保贷款达4265.9万元。同时，通过精选优质见习岗位，推动创业指导与政策宣传“四进”活动，全年组织298名大学生参加就业见习，开展创业活动40余场，成功扶持创业440余人，有效提升人才归属感与发展获得感。

精心赋能，搭建就业快车道。创新“数智化+铁脚板”服务模式，对离校未就业高校毕业生实施“1311”精准帮扶，建立实名制台账动态管理，累计帮扶1156人，实现帮扶率与就业率均100%。依托公共人力资源市场、零工市场及“家门口”就业服务站，常态化开展线上线下招聘，广泛征集园区企业及灵活用工岗位需求，高效促进人岗匹配。今年以来，举办各类招聘会超100场，精准推送岗位信息4560个次，助力企业招工3600余人，有力推动更充分、更高质量就业。（撰稿人：年梅宝，审稿人：王乐芬）

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东至县“三精”工作法激活人才“一池春水”

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