筑牢思想根基。始终坚持“审计机关首先是政治机关”定位,将思想政治建设贯穿队伍建设全过程。通过党组理论学习中心组会、“三会一课”等多重载体,常态化组织学习党的创新理论及习近平总书记关于审计工作的重要论述,引导干部不断提升“政治三力”,筑牢审计队伍的思想根基。2025年以来累计开展集中学习14余次、集中专题研讨、谈心谈话各3次。
聚焦“五师”培养。制定审计机关职业资格 “五师”培养提升行动方案,明确培养目标与保障措施,为队伍专业发展绘就“路线图”。鼓励45周岁以下干部积极报考审计师等职业资格,营造“比学赶超”的浓厚氛围,队伍专业结构及专业能力持续优化。2025年新增3人通过审计师资格考试,全局已取得专业资格证书人员占比达70%。
一线实战练兵。坚持把审计现场作为人才培养的“练兵场”,择优遴选业务精湛、经验丰富的资深审计干部担任导师,通过“导师制”加速年轻干部成长。2025年实施的28个审计项目全部由年轻干部担任主审,高质量完成审计任务。在全市审计项目质量评比中,荣获二等奖1个、三等奖2个,充分展现了青年审计干部“能查、能说、能写”的综合素养,“老带新”的梯队培养成效显著。(撰稿:黄月兰;审核:高群英)
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