“头雁”领航。聚焦乡村振兴“领头雁”队伍建设,制定“头雁”培训计划,采取“走出去,请进来”、实地调研、“菜单式”点学、专题研讨相结合的培训方式,近年组织村党支部书记理论和业务培训4次、现场观摩交流6次、外出参观取经3次,新上村集体经济项目16个,村党组织书记的管理水平和带动能力持续提升。
“强雁”齐飞。依托茶叶、油茶、食用菌、林果等行业协会组织平台,2025年以来,累计培训产业人才160多人次,培育乡土文化方面人才40多人,切实发挥“强雁”齐飞效应。同时,在产业发展、乡村振兴等工作中开展无职党员设岗定责328人,设置党员先锋岗50多个,推动了农村广大党员先锋模范作用的发挥。
“雏雁”紧追。不断完善“结对成长”制度,近年采取一对一帮带模式培养村后备干部22名,培养乡村年轻干部50多名,采取“名师带徒”模式培养非遗传承人8人,选派科技特派员等7名年轻干部到村锻炼。坚持把基层党建一线、产业一线作为培养锻炼“雏雁”的主战场,将“雏雁”打造成为乡村振兴的“生力军”。(撰稿:汪有民,审核:谢江明)
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