龙泉镇：以“公益岗”守民生底线

信息来源：龙泉镇发布时间： 2026-03-26 09:27

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精准摸排定需求，靶向安置暖民心。立足辖区实际，重点摸清脱贫劳动力，建立就业困难群体台账，实现“底数清、信息准”。结合基层治理和公共服务需求，科学开发公益性岗位，涵盖村级保洁、生态护林、防返贫监测等多个领域，截至目前，全镇已开发公益性岗位120个，其中光伏公益性岗位54人、人社开发公益性岗位66人。重点安置就业困难群体、脱贫劳动力等就地就近就业，实现“人岗精准匹配”，让困难群众在家门口就能实现就业增收，真正把“民生温度”送到群众心坎上。

规范管理强保障，提质增效促规范。为确保公益性岗位规范有序运行，通过建立健全“岗前培训、在岗考核、动态管理”三位一体工作机制，筑牢岗位管理“防火墙”。岗前组织开展政策法规、岗位技能等专项培训，提升上岗人员履职能力；岗中实行“日常巡查+月度考核+季度评议”制度，明确各岗位工作职责和考核标准；建立动态调整机制，定期对公益性岗位人员进行复核，对不再符合岗位条件、考核不合格或自愿退出的人员及时进行调整，同时根据岗位空缺和群众需求，及时补充人员，确保岗位资源不浪费、服务不缺位。

岗位赋能显成效，双向共赢促发展。公益性岗位的开发管理，实现了“就业帮扶”与“基层治理”的双向赋能、双向共赢。一方面，有效拓宽了群众增收路径，让就业困难群体通过力所能及的劳动获得稳定收入，切实巩固了脱贫攻坚成果。另一方面，补齐了基层公共服务短板，活跃在各个岗位的公益性岗位人员，成为基层治理的“毛细血管”和“得力助手”，在平凡的岗位上践行责任与担当，为提升基层治理效能、建设宜居宜业和美乡村注入温暖动能。（撰稿：汪节；审核：章文俊）

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