东流镇：破译人才“引育留”三重密码

作者：江紫薇信息来源：东流镇人民政府发布时间： 2026-04-15 08:05

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近年来，东流镇紧扣乡村振兴战略目标，聚焦人才的“引、育、留”三大链，推动人才工作走深走实，为全镇经济社会发展提供有力人才支撑。

精准引才筑根基，激活乡镇发展“源头活水”。通过在外流动党支部、商会牵线搭桥，深化“人才东至行”活动，组织15个村（社区）召开乡贤座谈会，共收集产业发展、基层治理等方面问题5个、意见建议10条，吸引6名在大学生、退役军人返乡发展。扎实开展人才调研摸底，全面完成42名东流籍在外优秀人才信息采集，建立人才信息台账并实行动态更新管理。

系统育才强本领，夯实本土发展“人才底盘”。加大对农村实用人才摸排和培育，建立农村实用人才台账，定期举办稻虾综合种养、苗木花卉种植、水产养殖等技能培训班提高人才的专业技能。积极推荐3名优秀大学生参加“东至籍青年人才家乡行”活动，通过参与座谈交流、实地调研走访等方式，引导青年学子近距离感知家乡发展变化、厚植爱乡桑梓情怀。

用心留才激活力，释放镇域发展“最大效能”。持续将人才工作作为年度重要工作来发力，积极搭建人才工作平台，做好人才服务工作，加强配套建设，为人才协调解决实际的问题和困难。通过电话沟通、实地走访等方式，联系走访人才30余次，收集意见建议5条，摸排企业紧缺人才岗位2个，着力营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。（撰稿：江紫薇；审核：施云云）

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东流镇：破译人才“引育留”三重密码

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