“我在东至政府网站看到了家乡直播带岗网络招聘会的通知，我们在外地就可以在直播间里找到家乡的工作啦！”东至县香隅镇应届毕业生小李说道。

当前，不少东至籍的高校毕业生远在外地，如何更好地引才留才，吸引高校毕业生返乡就业？面对这一难题，近日，东至县人社局以“职引未来·筑梦青春”为主题开展了百日千万招聘专项行动，利用直播带岗新形式，组织本地重点企业走进直播间，线上推介招聘岗位、薪酬待遇、企业环境，帮助求职者实现“云端”就业。

此次直播带岗推介了10余家辖区企业，包括文员、会计、储备干部等50多个就业岗位，可吸纳220余人就业，观看人数超7万人次，达成初步就业意向近180人。在直播中，企业“化身”带岗主播，对岗位信息、企业情况进行多维度详细推介，让求职者全面了解企业文化和岗位信息。通过创新招聘渠道，让招聘会从“面对面”到“云对云”，打破了时空限制，破解了就业信息壁垒，让沟通更高效、人岗匹配更精准，以新媒体形态为求职者架起就业云端桥，高效实现企业与求职者双向奔赴、云端相见。

同时，东至县人社局积极推广安徽公共招聘网、宜业回池小程序，为求职者提供便捷的岗位搜索功能、多样的职位选择、详尽的职位信息，节省了求职者投递简历的时间和成本，在助力就业方面发挥着重要的作用。

“直播带岗的方式正在帮助更多的求职者和企业实现‘精准配对’，我们将继续发挥求职招工枢纽作用，为企业发展提供有力支持保障，为更多求职者找到称心如意的工作，促进更多企业‘一键招人’、青年人才‘一键求职’。”县人社局相关负责人介绍道。