厚植人才沃土。着力营造良好人才成长环境，健全人才培育机制，破除“四唯”“一言堂”打造适合人才成长的“沃土”，同时“因材施教”制定计划，精准教育培训。每年定期组织全镇人才前往木塔红军纪念馆，接受革命思想教育洗礼，已组织各类参观活动3次。搭建育才“攀升架”，多元主体，分工配合，激发人才活力。

培育人才大树。“保姆式”服务落实落细柔性引才政策选出“千里马”，引入“门当户对”的合适人才，建立人才容错纠错机制，宽容失败、鼓励创新。主动“造林引鸟”，搭建引才全过程服务机制，从人才引进、落地、家属工作及子女就学等方面着手，提供全方位服务，鼓励在乡村推广应用新业态，结合当地特色，促进文旅业的发展、电商与特色产业的融合拓展着乡村振兴的广度，让能人返乡激起“归雁经济”。

涵养产业之林。注重释放人才愿干事的积极性和会干事的创造性，推动上级各项人才待遇政策的落地实施，着力释放政策“红利”，安排镇干部给予帮助，使产业更好更快落地。目前以泥溪现代农业品创园为代表的一二三产融合产业、以养殖皖南土鸡为代表的乡村特色养殖产业实力不断壮大，皖南土鸡养殖基地建设已启动。