“感谢人社部门帮我找到了一份离家近、待遇好的工作。”刚入职胜利园区天诚制衣的王女士感激地说。新年伊始，东至县人社局早谋划、早行动，以务实举措推进“春风行动”，为企业和求职者搭建高效对接桥梁。

针对节后企业“招工难”“用工荒”问题，东至县人社局主动靠前，组建服务专员队伍，实行“一对一”包保机制，全面对接企业在用工、政策、培训等方面的困难，助力稳产扩能。

从企业走访、视频推介到送岗下乡，人社部门将岗位、政策、服务打包成“就业创业大礼包”送至群众手中。截至目前，累计服务1.2万余人次，发放《致返乡务工人员一封信》、政策宣传单、岗位清单等资料8万余份。

针对企业提出的加大宣传建议，县人社局迅速响应，联合县融媒体中心推出优质企业探岗短视频8期，沉浸式展示工作环境；并探索“直播带岗”，举办2场返乡人才线上招聘会，邀请企业HR互动答疑，实现“云端送岗不打烊”。

“前几天在朋友圈看到招聘信息，正好今天在家门口办，就过来看看。合适就留在家里干，心里也踏实。”在张溪镇专场招聘会上，返乡农民工李先生通过“家门口”的招聘活动找到心仪岗位，计划实地探厂后留乡就业。

为确保“春风行动”深入基层、惠及更多群众，自去年腊月以来，县人社局持续在本地乡镇及安庆望江、江西彭泽等地开展“就业大篷车”巡回招聘，并在安庆站、东至站启动“暖心接站”，将服务延伸至返乡“第一站”。目前已开展“接您回家”活动20场、小型招聘15场。同时拓展劳务协作“朋友圈”，赴杭州对接，拓宽引才渠道。

正月初八以来，东至县采取县乡联动模式，举办线上线下大型招聘6场，吸引300余家企业参与，提供岗位2757个，达成初步就业意向2600余人。下一步将组织“入企探岗直通车”，持续搭建精准对接平台。

接下来，东至县将依托智慧就业服务平台和零工市场，聚焦助企纾困和居民就业，深化“春风送岗 智汇尧乡”主题服务，通过现场招聘、网络招聘、直播带岗等形式，把岗位送到“家门口”，把服务做到“心坎上”，不断提升群众的就业获得感和幸福感。