大渡口经开区深入贯彻落实县委十五届六次全会精神，围绕《关于在全县开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”工作方案》要求，聚焦“六破六立”，进一步凝聚高质量跨越发展正能量。

以“大学习”促思想大解放

召开党工委（扩大）会议暨深化“五个大”工作专题学习动员会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话重要指示精神等，坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定《大渡口经开区开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”工作落实方案》，进一步加深学习实践转化能力。制定工作调研、研讨配套方案，围绕经开区实际，确定八个方面24项调研主题，全体干部职工深入企业、深入项目现场，并利用干部大讲堂组织学习研讨活动，探索实现园区高质量跨越式发展的有效思路和对策。

以“大网格”促环境大优化

深化服务型园区建设，制定《大渡口经开区企业网格化管理服务实施方案》，建立领导干部包保企业全周期、一条龙服务机制，全区35名职工“一对一”联系，不分内容、不分工种、不分部门，做到“对外一个整体，内部各尽其责”。严格落实《安徽省优化营商环境条例》，对企业做到有问必答、有求必应、有难必帮，“一站式”解决企业用工、用地、人才、融资等方面诉求73项，擦亮“满意渡”营商环境品牌。深入落实关于开发区改革创新发展的决策部署，承接县级委托赋权32项，逐项编制服务指南和权力运行监管细则，刻制“二号公章”，提高行政审批办理效率。

以“大练兵”促能力大提升

利用周末时间，常态化开设干部能力作风建设大讲堂，实行“比学赶超”的“赛马”机制，轮流登台“晒成绩”，通过以讲促学、以学促讲，提升干部队伍能力素质和业务水平。推进岗位练兵，先后组建五经普、安全环保整治、信访、亩均改革等7个工作专班，抽调精干力量打攻坚战、啃硬骨头，在项目建设主战场、创新发展最前沿、矛盾纠纷第一线锻炼考验干部，提升推动高质量发展、服务企业和防范化解风险的本领。制定《部门公开承诺制度》，以部门为单位，做出任务目标公开承诺，对承诺完成情况及时进行预警提示、督办推动。

以“大整改”促作风大转变

深入落实“查堵点、攻难点、除痛点”活动，推进解决县级层面和园区自身突出问题事项11项。制定《大渡口经开区“五对照、五提升”深化作风能力大排查行动实施方案》，举一反三查摆问题34项，建立动态整改台账，采取“月督办”“季总结”的方式，做到整改一个、销号一个。加强法纪教育，传达学习近期省、市、县警示教育大会精神，通报典型案例，排查部门、岗位廉政风险点22个，完善防控举措，做到防风险、正作风、塑形象。树立先进意识，把工作放到长三角一流坐标系中去衡量、去比拼，打破常规思维，树立更高标杆，设定新一轮“三年翻番”任务目标，确定雇员KPI考核机制，在竞相发展的格局中找准定位、谋取主动、走到前列。

以“大举措”促任务大落实

以高质量发展实效作为验证“五个大”工作成效的“试金石”。今年1-8月，园区投资、外贸进出口、财政等指标实现稳中有进。签约落地中清新能源、六如动力、智能制造产业园3个10亿元以上项目，巨成汽车紧固件、智能触显模组制造等6个亿元以上项目。大力招引汽车轮毂、一体化底盘、模具制造等链上项目，加快融入安庆千亿汽车产业。谋划实施环升金湖农文旅项目，打造拥江发展“山水轴线”。协同推进征迁工作，加快胜利托管园区示范区建设，拓展产城空间。实施城市功能品质活力行动，盘活中控仪表、志博包装等6宗185亩闲置地块，扎实推进长江路提升、污水处理厂提标、升金湖路大修、老旧小区改造等项目，完成投资2亿元。加快创旺工业园、现代彩印等破产企业处置。深化“管委会+公司”改革，申报农发行贷款、专项债13.57亿元。

（撰稿：高君，核稿：陈志雄）