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工伤保险待遇变更

来源:东至县人力资源和社会保障局
事项名称
工伤保险待遇变更
实施主体
东至县人力资源和社会保障局
受理条件
工伤职工享受工伤保险待遇发生变化时,用人单位、工伤职工或近亲属向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇变更。
申请材料 查看材料清单 办理流程 查看办理流程
咨询电话
0566-2550067
监督电话
0566-5290980
承诺时限
1个工作日
办理时间
正常工作日上午8:00~12:00,下午2:30~5:30
办理地点
政务服务中心
安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 查看地图
预约方式
预约电话(0566-2550067)
预约地点(安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 )
预约网址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ )
常见问题 查看常见问题
目录清单名称
工伤保险服务
目录子项名称
工伤保险待遇变更
事项名称
工伤保险待遇变更
基本编码
002014007029
事项类型
公共服务
事项编码
1134182156499579534002014007029
服务对象
自然人,法人
实施清单编码
113418215649957953400201400702901
法定办结时限
5个工作日
承诺办结时限
1个工作日
是否收费
办理深度
四级(全程网办)
办理形式
网上办理,移动端办理,窗口办理,快递申请
到办事现场次数
0次
网上办理形式
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈
办理地点
政务服务中心
安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 查看地图
办理地点补充说明
办理时间
正常工作日上午8:00~12:00,下午2:30~5:30
所属部门
东至县人力资源和社会保障局
所属区划
东至县
实施主体
东至县人力资源和社会保障局
实施主体性质
法定机关
行使层级
县级
办件类型
即办件
委托部门
权力来源
法定本级行使
行使内容
是否属于联办件
是否有联办机构
联办机构
是否有权限划分
划分标准
是否属于上报件
下沉办理
通办范围
全县
是否支持网上支付
阶段性办理
办理时间段
是否有特别程序
特别程序
是否支持预约
预约渠道
预约电话(0566-2550067) 、预约地点(安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 ) 、预约网址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ )
是否有数量限制
数量限制说明
数量限制依据
是否支持代办
是否进驻大厅
材料收取形式
窗口收取,邮寄收取,
结果名称
结果样本
结果领取方式
办理结果领取说明
监督投诉方式
0566-5290980
咨询方式
0566-2550067
年审年检
设定依据
1.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十二条:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 3.《人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社厅发〔2022〕24号)第八十九条:用人单位、工伤职工或近亲属、工伤保险协议机构对工伤保险待遇核定金额有异议提出复核的,经办机构应进行复核,确需调整的,予以调整。
展开
工伤职工享受工伤保险待遇发生变化时,用人单位、工伤职工或近亲属向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇变更。
材料名称 来源渠道 材料类型 纸质材料份数 材料形式 材料必要性 填报须知 材料填写样本 其他说明
安徽省工伤保险待遇申请表 申请人自备 原件 原件1份 纸质或电子 必要 电子件为网上申报,原件为线下窗口申报 查看
工伤保险待遇变更材料 申请人自备 原件 原件1份 纸质或电子 必要 电子件为网上申报,原件为线下窗口申报 查看

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1.受理:根据法定受理标准,按照事项办理的要求,对申请人提交的事项进行受理。 2.办结:按照事项办理的要求,对申请人提交的事项进行办结。
环节 办理时限 办理单位 办理人 办理岗位 岗位职责 特殊程序
受理 0.5个工作日 东至县人力资源和社会保障局 李梦璇 受理岗 根据法定受理标准,按照事项办理的要求,对申请人提交的事项进行受理。
办结 0.5个工作日 东至县人力资源和社会保障局 李梦璇 办结岗 按照事项办理的要求,对申请人提交的事项进行办结。
本事项不涉及中介服务
问题 解答

工伤保险待遇包括哪些?

工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。

停工留薪期工资怎么算?

停工留薪期间原工资由用人单位支付,福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

公司性质变更影响工伤保险待遇吗?

根据《工伤保险条例》规定,各类企业及个体工商户的雇工均有依照条例享受工伤保险待遇的权利,公司企业性质发生变化不影响工伤待遇。

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