无障碍浏览
长辈版
当事人可以向哪些组织申请劳动人事争议调解?
| 事项名称 |
劳动人事争议调解申请
|
实施主体 |
东至县人力资源和社会保障局
|
||
|---|---|---|---|---|---|
| 受理条件 |
用人单位或劳动者发生劳动人事争议，可以口头或者书面形式向辖区内的调解组织提出调解申请。
不予受理的基本情形：
1.已经仲裁、诉讼程序的；
2. 已经其他调解组织调解的。
|
||||
| 申请材料 | 查看材料清单 | 办理流程 | 查看办理流程 | ||
| 咨询电话 |
0566-3321288
|
监督电话 |
0566-5292608
|
||
| 承诺时限 |
1个工作日
|
办理时间 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
|
||
| 办理地点 |
|
||||
| 预约方式 |
预约地点(安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 )
预约网址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ ) |
||||
| 常见问题 | 查看常见问题 | ||||
| 目录清单名称 |
劳动人事争议调解仲裁
|
目录子项名称 |
劳动人事争议调解申请
|
||
| 事项名称 |
劳动人事争议调解申请
|
基本编码 |
002014302001
|
||
| 事项类型 |
公共服务
|
事项编码 |
1134182156499579534002014302001
|
||
| 服务对象 |
自然人,法人
|
实施清单编码 |
113418215649957953400201430200101
|
||
| 法定办结时限 |
15个工作日
|
承诺办结时限 |
1个工作日
|
||
| 是否收费 |
否 |
办理深度 |
四级(全程网办)
|
||
| 办理形式 |
网上办理,移动端办理,窗口办理,快递申请
|
到办事现场次数 |
0次
|
||
| 网上办理形式 |
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈
|
||||
| 办理地点 |
|
||||
| 办理地点补充说明 |
无
|
||||
| 办理时间 |
正常工作日上午8:00~12:00，下午2:30~5:30
|
||||
| 所属部门 |
东至县人力资源和社会保障局
|
所属区划 |
东至县
|
||
| 实施主体 |
东至县人力资源和社会保障局
|
实施主体性质 |
法定机关
|
||
| 行使层级 |
县级
|
办件类型 |
即办件
|
||
| 委托部门 |
无
|
权力来源 |
法定本级行使
|
||
| 行使内容 |
无
|
是否属于联办件 |
否
|
||
| 是否有联办机构 |
无
|
联办机构 |
无
|
||
| 是否有权限划分 |
否
|
划分标准 |
无
|
||
| 是否属于上报件 |
否
|
下沉办理 |
否
|
||
| 通办范围 |
全县
|
是否支持网上支付 |
否
|
||
| 阶段性办理 |
否
|
办理时间段 |
无
|
||
| 是否有特别程序 |
否
|
特别程序 |
无
|
||
| 是否支持预约 |
是
|
预约渠道 |
预约地点(安徽省池州市东至县尧渡镇至德大道市民文化中心西侧东至县人民政府政务服务中心一楼A区人社综合窗口 ) 、预约网址(https://www.ahzwfw.gov.cn/ )
|
||
| 是否有数量限制 |
否
|
数量限制说明 |
无
|
||
| 数量限制依据 |
无
|
||||
| 是否支持代办 |
否
|
||||
| 是否进驻大厅 |
是
|
材料收取形式 |
窗口收取,邮寄收取,
|
||
| 结果名称 |
无
|
结果样本 |
无
|
||
| 结果领取方式 |
无
|
办理结果领取说明 |
无
|
||
| 监督投诉方式 |
0566-5292608
|
咨询方式 |
0566-3321288
|
||
| 年审年检 |
无
|
||||
| 设定依据 |
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除
名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五
条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的
外，可以向人民法院提起诉讼。
|
||||
| 材料名称 | 来源渠道 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 | 填报须知 | 材料填写样本 | 其他说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 劳动（人事）争议调解申请书（个人） 劳动（人事）争议调解申请书（单位） | 申请人自备 | 原件或复印件 | 原件1份,复印件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 电子件为网上申报，原件为线下窗口申报 | 查看 |
| 环节 | 办理时限 | 办理单位 | 办理人 | 办理岗位 | 岗位职责 | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.5个工作日 | 东至县人力资源和社会保障局 | 卢瑛/杨龙洲 | 受理岗 | 根据法定受理标准，按照事项办理的要求，对申请人提交事项进行受理。 | 无 |
| 办结 | 0.5个工作日 | 东至县人力资源和社会保障局 | 卢瑛/杨龙洲 | 办结岗 | 按照事项办理的要求，对申请人提交的事项进行办结。 | 无 |
| 问题 | 解答 |
|---|---|
|
当事人可以向哪些组织申请劳动人事争议调解? |
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担 任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员 会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 |
|
如果一方当事人对生效的仲裁调解书拒不履行怎么办？ |
可以向人民法院申请强制执行。 |
|
调解书的法律效力如何？ |
仲裁调解书自双方当事人签字或盖章即发生法律效力，效力和仲裁裁决书相同。如果一方当事人在规定的时间内拒不履行可以申请法院强制执行。 |
满意度: 100.00% , 评分5.00分
13次
累计评价
13次
非常满意
0次
满意
0次
基本满意
0次
不满意
0次
非常不满意
Copyright © 2025 东至县人民政府 All rights reserved. 皖ICP备11005235号-1
主办单位：东至县人民政府办公室 承办单位：东至县政务信息中心 地址：东至县尧渡镇至德大道1号 运维电话：05667026048
邮编：247200 
皖公网安备34172102000046号 网站标识码：3417210002
本站支持IPV6访问
平台监测情况
