【促进就业民生实事】东至县：“四轮驱动” 稳岗促就业

       2024年，东至县人社局坚持“四轮驱动”，财政部门拿出“真金白银”，稳岗促就业，托起百姓幸福感。

   政策驱动“稳”就业。制定完善企业招工用工奖补办法、人才兴企十八条等政策措施，顶格落实各项援企稳岗、助企纾困、扩岗补助等“一揽子”政策。2024年以来，兑现各类就业补助资金1675.05万元，发放失业保险金434.21万元、稳岗返还资金461.3万元，新增创业担保贷款9238.5万元，带动就业1600余人。

   校地联动“促”就业。创优“前后脚”就业服务，深入开展“学子进园区”“学子看家乡”“学子谈感想”等主题活动和“招才引智”高校行、青年群体职业指导活动。建立未就业高校毕业生实名制帮扶台账，针对性提供“1311”服务，帮助2024届高校毕业生就业948人、见习198人。

   活动带动“助”就业。常态化开展就业援助“暖心活动”，帮助就业困难人员实现就业289人。精准开展“送政策、送资金、送服务”活动，实现城镇失业人员再就业1879人。办好“春风行动、金秋招聘月、职引未来”等各类招聘活动，为县域重点企业解决用工4968人。

   品牌撬动“扩”就业。培育发展“尧舜袜业纬编工匠、池州鳜鱼行家、安贝贝月嫂”等特色劳务品牌3个，管理服务经营性人力资源服务机构11家，拥有国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室4个，建成省级农民工返乡创业园2个，稳步扩大市场化就业创业空间。（撰稿人：年梅宝，审核人：王乐芬）