东至县人社局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2022年我县政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与东至县人力资源和社会保障局办公室联系(地址：安徽省池州市东至县西湖路滨河园6号楼308室，邮编：247200，电话：0566-5292609，邮箱：ahdzrsj@163.com）

一、总体情况

2022年，我局高度重视政务公开工作，紧紧围绕县委、县政府的安排和部署，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等工作，规范公开内容，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，取得较好成效。

（一）主动公开

一是做好就业创业和社会保险领域信息公开。公开就业创业和社会保险领域信息570余条，持续推进就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化工作，优化提升便民利企效能；二是强化政策解读和回应关切。围绕就业创业、社会保险、人事人才等关系人民群众切身利益的政策法规文件，发布政策解读40余条,其中上级政策解读27条，本级政策解读8条，高质量发展政策解读13条，参加在线访谈1场，线上回复各类热点信息110条。三是抓好重点领域信息公开。全面梳理我局网站政务公开目录，按照目录要求主动对接相关部门收集需要公开的信息并依法公开，公开重点领域信息620余条。

   （二）依申请公开

2022年，我局未收到依申请公开信息，故无相关内容发布。2022年度共受理信息公开申请0件；全年无信息公开举报、复议和诉讼等情形。

（三）政府信息管理

一是围绕就业创业、社会保险、人事人才等关系人民群众切身利益的政策法规文件，发布政策解读40余条；二是积极开展规范性文件清理工作，梳理现行有效规范性文件，2022年我局未发布有效规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设

一是完善县人社局政府信息公开专栏建设，完善人事信息、政策法规、就业创业、社会保险等栏目;二是优化行政服务大厅业务程序，精简办事流程，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，提升人社领域公共服务水平。

（五）监督保障

我局高度重视政务公开监督保障工作，为进一步完善监督保障体系，一是严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制；二是及时整改上级政务公开测评反馈问题，并将整改情况在政府网人社局政府信息公开专栏发布。

2022年，我局积极主动接受社会监督，社会公众对我局社会评议结果良好。我局全年未发生政务公开责任追究事件。在全县年度政务公开工作考评中获评优秀等次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

回顾2022年政务公开工作，我局仍有一些不足和需要改进的问题。主要表现在：一是少数股室政务信息主动公开意识不足；二是政策解读质量及多样性需进一步提升。今年以来，我局解读形式上还是以文字解读为主，解读的深度、形式以及全面性还有欠缺，内容针对性还需进一步完善和精准。

（二）改进情况

针对以上问题，我局将从以下两个方面进一步深入推进政府信息公开工作：一是建立内部交流制度。加强与相关科室的沟通联系，共同研究解决工作中遇到的问题，及时总结经验，不断提高政务公开工作指导、推动、落实的能力和水平。二是加强政策解读工作。围绕全县人力资源和社会保障工作，全面公开、精准解读重要政策措施，尝试采用图片、视频等形式，做到解读样式多元化，同时进一步提高政策解读质量，最大限度地满足广大人民群众的知情权。 

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）和《安徽省财政厅安徽省发展和改革委员会关于政府信息公开信息处理费有关事项的通知》（皖财综〔2021〕28号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。