东至县人社局2025年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合东至县人社局2025年政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与东至县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：安徽省池州市东至县西湖路滨河园6号楼308室，电话：0566-5292609，邮编：247200）。

一、总体情况

（一）主动公开。一是基础信息公开常态化。构建“主要领导牵头、分管领导主抓、专人落实、科室协同”工作机制，明晰权责分工。健全政务公开工作责任制，编制《2025年政务公开重点工作任务分工》目录，将6项25条任务细化落地。结合工作实际梳理栏目、规范分类，清理无关无效信息100余条，修改错敏词50余处；二是重点领域公开精准化。严格落实资金补贴“政策、标准、对象、金额”四公开制度，公示各类补贴发放信息150余条。围绕就业创业、社保、事业单位招聘等重点工作细化栏目，全年主动公开政府信息750余条、重点领域信息400余条，涵盖招工招考100余条、社会保险220余条、就业创业200余条；三是群众关切回应高效化。建立“分类受理、限时办结、闭环管理”机制，统筹部门信箱与依申请公开工作。专人值守部门信箱，受理就业创业补贴申领、档案咨询等群众诉求23件，办结率100%。畅通线上线下依申请公开渠道，明确全流程办理规范，受理并按时答复被征地农民养老保险补贴政策等申请3件，答复率100%；四是政策宣传推广多元化。整合功能建成政策文件库与问答库，公开政策文件13份、问答29条、解读17条并关联配对。通过“政府开放日+在线访谈+新闻发布会”模式互动：9月开展政府开放日活动、局长参与在线访谈解读稳就业政策，10月、12月召开欠薪治理、城乡居民养老保险工作新闻发布会。依托政策入企下乡等活动，深入园区、企业、高校宣讲惠企惠民政策，赴东至经开区开展工程系列职称专题宣讲。

（二）依申请公开。2025年受理办结依申请公开1件，办结率100%。其中已主动公开1件，未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理。严格落实政府信息发布“三审”制度，扎实做好信息保密审查工作。经全面梳理，2025年我局未制发有效规范性文件。同时，对历史公开信息开展专项清理，累计清理无效信息100余条。

（四）政府信息公开平台建设。紧扣工作实际梳理栏目、规范分类、突出公开重点，确保内容更新及时、政策宣传到位，全年主动公开政府信息750余条、重点领域信息400余条。

（五）监督保障。2025年，县人社局立足工作实际抓实政务公开工作：一是压实信息报送与审核责任，督促各科室及时报送可公开信息，严格落实“三审”制度，确保内容准确真实、发布安全规范；二是深化自查自纠，对未主动公开信息查漏补缺、应公开尽公开，同步修正历史信息错敏词，全面提升政务公开信息质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是协同联动质效有待提升，部分相关部门、二级机构对政务公开工作重视程度不足，主动参与的积极性不高，对工作标准和要求的把握不够精准；二是政策解读质效存在短板，解读内容的针对性、深度和生动性不足，未能充分满足群众和企业的实际需求。

改进情况：一是强化责任落实与业务培训。建立“牵头部门统筹+相关部门、二级机构分工负责”联动机制，明确责任清单与完成时限；组织人员参加上级业务培训，重点学习《政府信息公开条例》新规、依申请公开办理规范、网站后台操作等内容，夯实业务基础；二是提升政策解读质量与实效。推行政策解读三审制，聚焦群众急难愁盼问题，结合工作实例与数据细化解读内容；创新图文图解、短视频、政策问答等解读形式，增强针对性与生动性；建立解读效果反馈机制，根据群众意见动态优化内容，以高质量政务公开服务保障民生、促进发展。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。