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访谈时间：2025年09月24日 08:25-09:15
访谈嘉宾：东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和
访谈地点：东至县政务中心大楼617会议室
主办单位：东至县政府网
访谈简介：
近年来，我县始终坚持就业优先战略和落实积极就业政策。为贯彻落实稳就业保就业决策部署和县委、县政府工作要求，今天我们邀请到县人力资源和社会保障局党组书记、局长郑长和为大家解答公众所关心的就业创业政策。
结束语
提问 13、【蔡***】 (09:12:29)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，这两个问题都有对应的政策支持。首先是就业补贴，只要你在劳动年龄内和小微企业签订6个月以上劳动合同，可以按流程向乡镇村或社区提供相关材料申请，等申请通过后就能获得3000元的一次性就业补贴。然后是交通费补助，针对跨地区就业的退捕渔民，分三种情况：跨县区就业的，每年补助300元；跨地市就业的，每年补助500元；跨省就业的，每年补助600元。不过要注意，申请时需要提供相关证明，要么是签订6个月以上劳动合同且依法缴纳社会保险的材料，要么是签订6个月以上劳务协议且购买人身意外保险的材料。
[09:13:38]提问 12、【王***】 (09:09:53)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，当年度在省外务工就业1个月以上，并取得实质性劳动收入的脱贫人口和未消除风险的监测对象都可以领取，标准按照500元/人/年标准给予补助。务工人员可向村级申请。
[09:10:34]提问 11、【蒋***】 (09:07:41)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，这种情况是不可以的，政策规定的是在当地民营企业首次就业并缴纳社保的高校毕业生才可以享受。
[09:08:10]提问 10、【冯***】 (09:04:58)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。
[09:05:43]提问 9、【徐***】 (09:01:26)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，享受职业培训补贴的人员范围包括：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称六类人员），以及符合条件的企业职工。其中：（一）六类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的六类人员，培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的六类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。职业培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，每人累计最多享受3次。培训咨询电话：0566-5292990。
[09:02:20]提问 8、【叶***】 (08:58:02)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，我县2025年失业保险稳岗返还政策是针对企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，参加失业保险30人及以下放宽至20%，且申请、审核时非严重违法失信受联合惩戒单位，可按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费的一定比例申请失业保险稳岗返还。对于这项政策，我们推行“免申即享”，符合条件的企业无需申请，只要通过后台数据比对核实后，就直接向企业发放。2024年1月至12月费款所属期存在欠费的或是劳务派遣单位，需自主申报。
[08:59:23]提问 7、【孙***】 (08:54:47)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，见习期间，你可以享受每个月不低于2000元的见习生活补助，并为你购买在见习期间内的一次性意外伤害保险。
[08:55:31]提问 6、【赵***】 (08:51:34)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，符合下列条件的单位即可申请青年就业见习基地：1.我县各党政机关和依法成立、登记的各类企事业单位及其他组织；2.自愿提供具有一定管理、技术含量的见习岗位；3.能配备见习指导人员，并建立完备的见习计划及考核制度；4.以银行卡方式按月足额支付见习人员生活补助并能为其购买人身意外伤害保险；5.有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施；6.承担本地有见习意愿且就业困难的青年托底安置。私营企业只要符合上述条件均可申请青年就业见习基地，我们也欢迎更多优质单位提供更多适合青年锻炼成长的岗位。
[08:52:15]提问 5、【胡***】 (08:48:17)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予每人每月350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的，职工养老保险补贴提高到每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。咨询电话0566-5293980。
[08:48:53]提问 4、【胡***】 (08:44:57)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，领取失业保险金有三个条件，1.缴纳失业保险费满1年以上。2.非本人意愿中断就业。3.已经进行失业登记，并有求职要求。如果是你本人主动辞职的是不能享受失业保险金。
[08:45:52]提问 3、【李***】 (08:40:05)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，如果你有回东至就业的打算，欢迎关注东至县人民政府网站，我们会按季度发布东至县最新企业用工需求目录和一些特色专场招聘会通知，另外，你也可以在微信上搜索“东至县零工市场”小程序，注册登录就可以浏览到家乡最新的招工需求。
[08:42:30]提问 2、【张***】 (08:32:41)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，创业如果需要资金支持，可以申请最高50万元的贴息贷款，首次创办小微企业正常经营3个月以上，可以享受5000元创业补贴，另外，您也可以根据自己的需要免费参加创业培训课程，还可以获得创业培训补贴。
[08:34:11]提问 1、【汪***】 (08:27:20)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
同学你好，作为刚刚毕业的大学生，在就业和创业方面有困惑很正常。大学生毕业后一般都会面临就业、继续学业深造或创业等方面问题，就业或创业因人而异。目前人社部门对促进高校毕业生就业创业政策有：1.就业见习补贴。经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加3—12个月就业见习，见习单位给予见习人员每人每月不低于2000元的生活补助，其中就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位见习补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习单位一次性见习指导和购买人身意外伤害商业保险补贴。咨询电话0566-5293980。2.一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。咨询电话0566-5293991。3.一次性创业补贴。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上的，由就业补助资金给予不低于5000元的一次性创业补贴。咨询电话0566-5293991。4.社会保险补贴。一是对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。二是对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准给予补贴，补贴期限不超过24个月。咨询电话：0566-5293991。5.来池就业生活补贴。2022年4月20日（含）以后，首次来池就业的博士研究生、40岁以下全日制硕士研究生、35岁以下全日制本科生、30岁以下全日制大专生，且符合下列任一条件：1.与民营企业依法签订劳动合同，并缴纳企业职工基本养老保险6个月以上的高校毕业生；2.事业单位急需紧缺岗位新引进的高校毕业生。可享受博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制大专生，分别给予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活补贴。补贴期限不超过3年。咨询电话：0566-5292982。
[08:28:14]欢迎词
本期在线访谈共收到网友提问13条，现场回复13条，现场回复率100%。
非访谈时间，请于正式访谈时间内发言。
谢谢您的参与！
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欢迎词
【郑长和】各位网民朋友，大家上午好！很高兴今天有机会与网民朋友进行在线交流，在此向一直关心和支持我县就业（创业）人才工作的网民朋友表示真挚的感谢！
【主持人】谢谢郑局长，今天我们访谈的主题是“强化稳就业保就业政策解读”，请您简要介绍一下。
【郑长和】好的。今年以来，我县认真落实就业优先战略和积极就业政策，深入实施减负稳岗扩就业各项措施，持续加大重点群体帮扶和就业服务力度，千方百计“稳饭碗”，多管齐下“造饭碗”，全县就业形势总体稳定。今天主要和大家交流分享一下当前的稳就业保就业政策。
【主持人】已经有网友开始提问了，请郑局长作答，也请各位网友继续踊跃提问。
提问 1、【汪***】 (08:27:20)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
同学你好，作为刚刚毕业的大学生，在就业和创业方面有困惑很正常。大学生毕业后一般都会面临就业、继续学业深造或创业等方面问题，就业或创业因人而异。目前人社部门对促进高校毕业生就业创业政策有：1.就业见习补贴。经认定的见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加3—12个月就业见习，见习单位给予见习人员每人每月不低于2000元的生活补助，其中就业补助资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位见习补贴，按照见习人员人均200元、100元标准给予见习单位一次性见习指导和购买人身意外伤害商业保险补贴。咨询电话0566-5293980。2.一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。咨询电话0566-5293991。3.一次性创业补贴。对毕业2年以内的高校毕业生首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营3个月以上的，由就业补助资金给予不低于5000元的一次性创业补贴。咨询电话0566-5293991。4.社会保险补贴。一是对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括高校毕业生个人应缴纳的部分），补贴期限不超过12个月。二是对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按就业困难人员灵活就业社会保险补贴标准给予补贴，补贴期限不超过24个月。咨询电话：0566-5293991。5.来池就业生活补贴。2022年4月20日（含）以后，首次来池就业的博士研究生、40岁以下全日制硕士研究生、35岁以下全日制本科生、30岁以下全日制大专生，且符合下列任一条件：1.与民营企业依法签订劳动合同，并缴纳企业职工基本养老保险6个月以上的高校毕业生；2.事业单位急需紧缺岗位新引进的高校毕业生。可享受博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制大专生，分别给予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活补贴。补贴期限不超过3年。咨询电话：0566-5292982。
[08:28:14]提问 2、【张***】 (08:32:41)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，创业如果需要资金支持，可以申请最高50万元的贴息贷款，首次创办小微企业正常经营3个月以上，可以享受5000元创业补贴，另外，您也可以根据自己的需要免费参加创业培训课程，还可以获得创业培训补贴。
[08:34:11]提问 3、【李***】 (08:40:05)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，如果你有回东至就业的打算，欢迎关注东至县人民政府网站，我们会按季度发布东至县最新企业用工需求目录和一些特色专场招聘会通知，另外，你也可以在微信上搜索“东至县零工市场”小程序，注册登录就可以浏览到家乡最新的招工需求。
[08:42:30]提问 4、【胡***】 (08:44:57)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，领取失业保险金有三个条件，1.缴纳失业保险费满1年以上。2.非本人意愿中断就业。3.已经进行失业登记，并有求职要求。如果是你本人主动辞职的是不能享受失业保险金。
[08:45:52]提问 5、【胡***】 (08:48:17)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予每人每月350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的，职工养老保险补贴提高到每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。咨询电话0566-5293980。
[08:48:53]提问 6、【赵***】 (08:51:34)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，符合下列条件的单位即可申请青年就业见习基地：1.我县各党政机关和依法成立、登记的各类企事业单位及其他组织；2.自愿提供具有一定管理、技术含量的见习岗位；3.能配备见习指导人员，并建立完备的见习计划及考核制度；4.以银行卡方式按月足额支付见习人员生活补助并能为其购买人身意外伤害保险；5.有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施；6.承担本地有见习意愿且就业困难的青年托底安置。私营企业只要符合上述条件均可申请青年就业见习基地，我们也欢迎更多优质单位提供更多适合青年锻炼成长的岗位。
[08:52:15]提问 7、【孙***】 (08:54:47)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，见习期间，你可以享受每个月不低于2000元的见习生活补助，并为你购买在见习期间内的一次性意外伤害保险。
[08:55:31]提问 8、【叶***】 (08:58:02)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，我县2025年失业保险稳岗返还政策是针对企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，参加失业保险30人及以下放宽至20%，且申请、审核时非严重违法失信受联合惩戒单位，可按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费的一定比例申请失业保险稳岗返还。对于这项政策，我们推行“免申即享”，符合条件的企业无需申请，只要通过后台数据比对核实后，就直接向企业发放。2024年1月至12月费款所属期存在欠费的或是劳务派遣单位，需自主申报。
[08:59:23]提问 9、【徐***】 (09:01:26)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，享受职业培训补贴的人员范围包括：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称六类人员），以及符合条件的企业职工。其中：（一）六类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的六类人员，培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的六类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。职业培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，每人累计最多享受3次。培训咨询电话：0566-5292990。
[09:02:20]提问 10、【冯***】 (09:04:58)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。
[09:05:43]提问 11、【蒋***】 (09:07:41)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，这种情况是不可以的，政策规定的是在当地民营企业首次就业并缴纳社保的高校毕业生才可以享受。
[09:08:10]提问 12、【王***】 (09:09:53)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，当年度在省外务工就业1个月以上，并取得实质性劳动收入的脱贫人口和未消除风险的监测对象都可以领取，标准按照500元/人/年标准给予补助。务工人员可向村级申请。
[09:10:34]提问 13、【蔡***】 (09:12:29)
【东至县人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑长和】
网友你好，这两个问题都有对应的政策支持。首先是就业补贴，只要你在劳动年龄内和小微企业签订6个月以上劳动合同，可以按流程向乡镇村或社区提供相关材料申请，等申请通过后就能获得3000元的一次性就业补贴。然后是交通费补助，针对跨地区就业的退捕渔民，分三种情况：跨县区就业的，每年补助300元；跨地市就业的，每年补助500元；跨省就业的，每年补助600元。不过要注意，申请时需要提供相关证明，要么是签订6个月以上劳动合同且依法缴纳社会保险的材料，要么是签订6个月以上劳务协议且购买人身意外保险的材料。
[09:13:38]结束语
【郑长和】感谢广大网友，与我们在这样一个平台互动交流。接下来，我们会进一步强化政策宣传、挖掘就业岗位，落实就业扶持政策，不断提升经办服务水平，全力解决好群众"急难愁盼"的突出问题，提高人民群众获得感、幸福感、满意度。再次感谢各位网友的热情参与，感谢社会各界长期以来对东至人社工作的关心和支持。
【主持人】谢谢郑局长，再次感谢您的到来。我们今天的访谈要和大家说再见了，感谢广大网友的积极参与！我们下期再见！