东至县强化源头治理能力出台治欠“十一条”

信息来源：县人社局发布时间： 2025-10-29 08:55

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近日，东至县人社局聚焦欠薪治理 “源头治本” 核心目标，持续深化工作精细化管理，以制度化、精准化、智慧化手段推动欠薪治理。

高位统筹，构建制度框架。紧扣党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作决策部署，以《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》为核心依据，针对当前根治欠薪深层次共性矛盾，并结合县域实际，从“工作提质增效、诚信体系健全、执法效能提升、应急能力强化”四大维度，细化11条具体措施，推动解决欠薪源头治本。

精准服务，强化问题化解。建立全周期服务与监管机制，对本辖区、本行业领域内的一般隐患应立查立改，确保问题在属地、在行业内及时化解；对重大疑难复杂案件，由属地政府或行业主管部门牵头制定“一案一策”化解方案，明确包案领导、责任人员和化解时限。截至目前，全县累计办理各渠道投诉、举报、信访件634件，已为308名劳动者追回劳动报酬权益445.08余万元。

双向普法，提升政策实效。为增强政策落地实效，创新推出 “双向普法差异化培训” 模式，增强政策可操作性和实际效果。针对园区企业负责人、人力资源经办人员定制“合规用工”专题培训，重点解读用工规范、法律责任等内容；面向农民工等劳动者，深入项目工地讲解“维权课堂”，围绕投诉渠道、证据留存、快速维权流程等实用知识开展宣传，截至目前，通过开展双向普法培训活动，惠及劳动者、企业等相关代表350余人次。(撰稿人：张涛，审稿人：朱书平）

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东至县强化源头治理能力 出台治欠“十一条”

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