一、决策的背景与依据

为提升官港镇机关干部的作风能力，根据东至县《关于开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动深化作风能力大提升行动的实施方案》要求，结合我镇实际，特制定方案如下。

二、制定的意义及总体考虑

认真贯彻落实省委、市委、县委持续深化“一改两为”大会精神，推动全镇党员干部解放思想、转变作风、提升能力，为奋力开创官港现代化建设新局面提供坚强作风保障。

三、研判和起草过程

1.起草初稿：根据省、市、县相关会议精神和文件要求，结合我镇作风建设工作实际，由镇纪委牵头，党政办、党建办、综治中心等部门协作配合完成初稿拟定；

2.征求意见：镇主要领导牵头组织各村、镇直各单位负责人、机关各部门负责人召开会议，对初稿进行讨论研究、形成征求意见稿并进行公众意见征集；

3.文件印发：将反馈意见采纳修订后形成二稿，经镇党政领导班子会议研究通过后行文印发。

四、工作目标

针对“堵点”，聚焦改革发展的体制机制问题和群众、市场主体反映的突出问题，着力把堵点问题找准、找实；

针对“难点”，以刀刃向内的勇气持续转变作风，真抓实干，着力破解一批制约全县高质量发展、影响营商环境的突出问题；

针对“痛点”，注重制度创新，推动破解难题成果制度化、规范化、常效化。

五、主要任务

1.全面梳理以下8个方面的问题：严重影响上级重大政策落地方面的堵点难点问题；严重阻碍重大项目落地、重大改革事项推进的堵点难点以及重大历史遗留问题；严重影响我县改革发展的体制机制方面的相关问题；中央和省、市各类督察检查考核评估反馈的问题；全面从严治党、风险防控等方面存在的重大问题；群众和社会高度关注的堵点、难点和痛点问题；党员干部在思想解放、作风转变、能力提升等方面存在的突出问题；其他亟需破解的重要问题。

2.针对梳理问题切实改进：对堵点难点痛点问题，要立行立改，确保问题整改到位。对属于重大改革、重大项目建设和历史遗留等方面难题的，要制定具体措施，集中精力解决。

六、创新举措

由镇党政主要负责同志带头，成立工作专班；定期汇总信息，及时更新整改，并向社会公开，接受社会监督。

七、保障措施和下一步工作

1.加强组织领导。按照县委县政府的要求，在镇党委政府统一领导下开展，镇村全体干部职工要履职尽责，积极配合，落实好监督责任。

2.加强统筹协调。与镇中心工作和重点工作相结合。加强与相关单位的协调协作，沟通对接，确保整体推进。

3.加强跟踪问效。不定期开展监督检查，对发现问题的及时反馈通报，督促整改落实。对发现的各种腐败和作风问题，依规依纪严肃追责问责，典型案例一律通报曝光。

八、政策咨询服务信息

解读机关：中共官港镇委员会 官港镇人民政府

解读人   ：镇纪委  方园

电话      ： 0566-8051168