本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2023年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与东至县人力资源和社会保障局联系（地址：安徽省池州市东至县西湖路滨河园6号楼308室，邮编：247200，电话：0566-5292609，传真：0566-5292609）。

一、总体情况

2023年，东至县人社局全面贯彻落实国家和省、市、县关于政务公开工作各项部署，围绕县委、县政府工作安排，严格落实“以公开为常态，不公开为例外”的工作原则，扎实推进人社领域政府信息公开工作，持续提升政务公开质效。

(一）主动公开

一是常态化推进基础信息公开。全面梳理《东至县人社局2023年政务公开重点工作任务清单及责任分工》目录，公开890余条政府信息，及时准确公开招工招考类信息100余条，政策文件及政策解读类信息15条，社会保险类信息240余条，就业创业类信息150余条。二是高效落实重点领域信息公开。公开就业创业和社会保险领域信息540余条，不断加强人社重点领域信息公开，突出做好就业创业、社会保障、人事人才等领域群众最迫切关心了解的信息，切实提高群众满意度。三是扎实推进政策解读。紧紧围绕就业创业、社会保险、人事人才等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容，加强政策宣讲和推送工作。发布政策解读信息17条，参加1次在线访谈，对城乡居民基本养老保险政策进行解析。

（二）依申请公开

2023年，我局未收到政府信息公开申请，故无相关内容发布。全年无信息公开举报、复议和诉讼等情形。

（三）政府信息管理

严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制，积极开展规范性文件清理工作，截至2023年我局未发布有效规范性文件。

（四）政府信息公开平台建设

依托县政务公开统一平台，健全完善县人力资源和社会保障局政府信息公开专栏，做好栏目设置，确保法定主动公开内容全部公开到位；深化政务服务，融合政务公开与政务服务，坚持线上公开和线下公开同步发力，主动公开本部门就业创业领域和社会保险领域政务服务场所、关联政务服务事项、办事时间等内容，实现信息精准推送。

（五）监督保障

我局为推进政务公开工作，进一步完善监督保障体系，一是成立政务公开领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员，负责政务公开工作组织协调、检查和指导；二是及时发现整改，针对日常自查以及公开测评所显现的问题，及时按职能分配到各科室，积极整改。

2023年，我局积极主动接受社会监督，社会公众对我局社会评议结果良好。我局全年未发生政务公开责任追究事件。在全县年度政务公开工作考评中获评优秀等次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：回顾2023年政务公开工作，仍有一些不足和需要改进的问题。主要表现在：政策文件类信息更新较少，政策解读质量及多样性需进一步提升。

改进情况：一是加强政府信息公开工作业务学习，加强与相关科室的沟通联系，及时总结经验，提高业务水平，提升公开意识，按时按质做好各项政务公开工作；二是加强政策性文件公开和解读工作。聚焦与群众和企业利益关系密切的政策性文件，积极推进解读文件与原文件实现关联，高标准、高质量做好多元化解读工作，最大限度地满足广大人民群众的知情权。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。