本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合东至县人社局2024年政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与东至县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：安徽省池州市东至县西湖路滨河园6号楼308室，电话：0566-5292609，邮编：247200）。

一、总体情况

（一）主动公开

一是聚焦工作重点抓好主动公开。全面梳理东至县人社局2024年政务公开重点工作任务清单及责任分工，明确工作任务、强调工作重点、细化工作分工。稳步推进重点领域信息公开，围绕就业创业、社会保险、人事人才等重点领域，及时发布和更新相关信息。今年以来，公开重点领域信息680余条。二是聚焦中心工作抓好政策解读。依托县级政策文件库，公开政策文件12条、问答信息27条、解读信息12条，并实现关联配对，全方位助力群众政策咨询。紧抓政策解读质量。坚持“谁起草、谁解读”的原则，固化解读工作流程，强化主体责任。三是聚焦社会关切主动回应群众。通过部门信箱、回应关切等栏目，针对群众关注度高的热点、难点问题进行积极回应，今年以来发布主动回应信息10余条，受理回复部门信箱38条，均按时规范答复。

（二）依申请公开。2024年受理办结依申请公开2件，办结率100％。其中已主动公开2件，未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理。结合人社工作实际，全面落实政府信息主动公开和依申请公开制度，设立“政策法规”专栏，经梳理，2024年我局未发布有效规范性文件。及时清理无关、无效的各类信息，清理无效历史信息100余条。

（四）政府信息公开平台建设。优化调整公开专栏信息，合并归类简化栏目设置，精简栏目数量。突出重点内容，设立专题专栏，集中展示就业创业和社会保险领域的具体工作，做到内容更新及时、政策宣传到位。今年以来，共合并精简栏目10项。

（五）监督保障。狠抓任务整改落实，对省级、市级、县级反馈的政务公开测评问题，明确整改目标和完成时限，将整改任务迅速分解到具体科室、具体人员，确保问题能够得到及时有效整改；加强信息发布审核把关，进一步规范信息发布管理，严格落实“三审”制度，确保信息发布准确、安全、高效。

2024年，我局自觉接受各单位和群众的社会监督，社会评议结果良好。2024年我局未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是相关股室、机构对政务公开工作参与性不强，不能主动参与到日常的政务公开工作中；二是政策文件图片类解读、动漫类解读较少，缺乏趣味性和创新性。

改进情况：一是加强业务学习和培训，协调各科室人员参加政务公开工作培训，进一步提高工作人员对政务公开工作重要性的认识。二是不断创新和丰富政策解读形式，提升政策解读的多样性，提高政策的可理解性和可接受度。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。