主要职能：1、贯彻执行国家和省、市的各项基本养老保险法律、法规和政策规定;2、负责全县企业人员的退休待遇审核、养老金社会化发放、养老金领取资格认证、推进企业退休人员社会化管理服务等;3、负责开展养老保险政策、法规的宣传和咨询服务;4、承办县人民政府、县人社局及省、市社保局交办的其他事项。

负责社会保险登记和社保保险费的核定征缴、社会保险个人账户记录，政策宣传和咨询及“金保工程”建设管理，机关事业单位养老保险征收等工作。

主要职能：

1.提供人才流动中介，非营利公益性就业服务。

2.政策咨询，求职登记，劳务输出，劳务代理，职业介绍，城乡劳动者就业培训，职业技能鉴定。

3.负责贯彻落实国家促进就业的方针、政策和有关法律法规。

4.落实全县就业年度工作计划，开展就业政策咨询、宣传和就业指导工作。

5.负责高校毕业生、退捕渔民、失业人员、脱贫人口、就业困难人员、农民工等重点群体就业帮扶工作，促进各项就业优惠政策的具体落实。
       6.负责组织实施全县失业保险目标计划，失业保险基金内控制度和失业保险与就业指导互动建设，失业保险经办的业务管理、失业动态监测工作，实施稳定岗位补贴政策。
       7.负责改制企业职工的劳动保障事务代理工作。
       8.负责全县乡镇就业和社会保障服务平台建设，指导开展各类就业创业服务工作。

主要职能：拟订劳动关系有关政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护相关政策的落实；负责落实企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁地方性文件，建立和完善劳动人事争议调解仲裁处理制度；承担劳动人事争议调解仲裁处理工作；指导全县劳动人事争议预防及其调解仲裁工作；依法组织处理重大劳动人事争议和涉及劳动关系的突发事件；承担劳动人事争议仲裁员管理工作；承办县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担农民工工作联席会议的具体工作。

贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务；开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续；负责劳动合同的推行和管理工作；认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

主要职能：城乡居民基本会养老保险参保、缴费、待遇发放、资格认证；被征地失地农民保障及基本生活费补贴审核、发放； “八老”补助代发工作；长江流域禁捕退捕渔民参加城乡基本养老保险工作

主要职能：拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和计划并组织实施；拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度和养老保险基金运营政策；编制社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度；承办有关专项资金的监督管理和有关援助贷款项目管理工作；拟订社会保险及其补充保险基金监督管理办法；承担有关专项资金的监督管理工作；承担统计、信息规划、有关援助贷款项目管理等工作；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担有关信息规划和统计管理工作。拟订全县促进城镇居民增收政策和规划，指导有关政策落实和评价工作。负责民生工程、城镇居民增收等重点项目的协调、指导和督查促办。

主要职能：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作

14、拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大违法违纪案件；指导乡镇、开发区劳动监察机构开展工作；承担劳动保障监察员有关管理工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承办人力资源和社会保障其他监督检查工作。

主要职能：承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策；推行事业单位人员聘用制度；负责事业单位岗位设置管理工作；负责事业单位人员考核工作；组织管理事业单位公开招聘工作；拟订并落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策；会同有关部门拟订人员（不含公务员）调配政策，按规定承办特殊需要人员和事业单位人员、机关工勤人员调配事宜。

主要职能：拟订并组织实施全县就业规划和年度计划；拟订劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策办法，健全公共就业创业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业补助资金使用管理办法；承办县就业工作领导小组的具体工作。拟订失业保险政策、标准和基金管理相关办法，建立失业监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策办法。拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策规划并组织实施；指导人力资源社会服务机构管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策；拟订全县城乡劳动者职业培训政策和规划；负责技工学校和职业培训机构的指导和管理；执行职业技能资格和职业技能鉴定制度；组织实施国家职业分类、职业技能标准。

主要职能：实施机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策和标准；落实养老保险全省统筹和基金管理办法，完善基金预测预警制度；执行省级基本养老保险费率；落实死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策。拟订城乡居民养老保险和被征地农民社会保障有关政策及发展规划并组织实施；会同有关部门拟订并落实农村社会保险基金管理相关办法；拟订有关被征地（失地）农民社会保障措施的审核办法并监督实施。

主要职能：拟订工伤保险相关政策、规划和标准并组织实施；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审定、考核和监督；负责工伤认定和伤残劳动能力、护理等级等相关鉴定；承担县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

 主要职能:拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，承担事业单位绩效工资总量管理工作；承担事业单位工资统发有关事项。 

主要职能：组织开展全县人力资源和社会保障政策法规的综合调研工作；负责组织全县人力资源和社会保障普法规划和年度计划的制定和实施；组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作；承担机关规范性文件的合法性审查工作；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；协调专家咨询工作；拟订全县劳动保障监察工作制度，依法查处和督办重大案件；参与重要文稿起草。