一、承担就业服务和具体管理工作。

二、承担企业退休人员社会化管理服务工作。

三、开展劳动保障宣传咨询、协助信访和劳动监察工作。

四、承办企业和劳动者签订劳动合同和签证工作。

五、完成政府或上级部门交办的其他劳动保障工作。

劳动事务保障所章程：

一、落实科学发展观,坚持以人为本的理论。

二、积极开展劳务培训，大力推进再就业。

三、认真做好当地劳动力资源和外出人员摸底。

四、搞好离、退休人员的认证和再就业优惠证的申报。

五、做好本辖区内城镇居民基本医疗保险、村干部养老保险、农村社会养老保险的参保缴费工作。

六、认真宣传劳动法律、法规和处理劳务纠纷。

七、依法办事，对待群众热情，做到公平、公开、公正的原则。

一、及时了解并向乡领导准确提供乡属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况。

二、协调乡属各部门之间有关工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，了解和掌握全乡国民经济和社会事业的发展情况，为乡领导科学决策提供依据。

三、负责乡党委、政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作，为乡领导提供优质高效的秘书服务；负责乡党委、政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

四、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发乡党委、政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。

五、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，协调处理群众信访、投诉，组织协调搞好乡府机关政务公开工作。

六、负责乡党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作，做好乡党代会、人代会报告工作材料的组织协调工作。

七、建立健全乡政府系统信息网络，负责乡政府网络的管理，全面开拓信息资源，及时准确地收集、整理、提供各类信息，向乡领导及上级部门报送，协助搞好乡政府系统办公自动化网络建设和管理工作。

八、协助乡领导同志做好公务接待工作，做好乡政府与各单位联络协调等具体工作。

九、管理乡机关的行政、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。

十、完成领导交办的其它事项。

主要职责：

1、认真贯彻执行党和国家方针、政策和财政规章制度，严格执行财经纪律；

2、积极开辟财源，增加财政收入，合理安排好支出；

3、认真执行《会计法》，做好会计基础工作，及时准确编制并上报会计报表和年终结算总表；

4、对有关会计凭证、账簿、票证、报表、文件等资料，按照有关规定进行收集、整理，并于次年整理，归档；

5、管好、用好预算内、外资金，坚持“收支平衡，略有结余”的原则，做好会计事务处理工作，及时准确编制会计报表；

6、按现金管理制度，严格执行审批手续，不白条抵库，不挪用公款，抵制不合理开支，维护财政纪律；

7、认真组织行政事业单位的年度结算，按照“真实、准确、迅速”的原则，编制财政总结算；

8、协调好与乡政府及上级有关部门的关系，积极配合工作；

9、完成乡政府领导和上级有关部门下达的各项中心工作和临时性工作。